• Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. • Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. • Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi…
Mai multTag: durata minima concediul de odihna
Concediul de odihna anual
Conform Codului Muncii dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Care este durata minima ? Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de…
Mai mult
