Esti aici

Tag: codul muncii

Nou! Legea 283/2024 privind salariul minim european modifica Codul muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Proiectul de lege privind salariul minim european a fost promulgat in sedinta din 13 noiembrie 2024 si devine Legea 283/2024. Aceasta a fost publicata in MOF nr. 1139 din 14.11.2024. Actul normativ transpune în legislația națională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Forma trimisa la promulgare este aici:…

Mai mult

In ce situatii ai dreptul la concediu de odihna suplimentar ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista cateva situatii in care poti beneficia de concediu de munca suplimentar, si anume: Conform art. 147 alin (1) din codul muncii, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, persoanele cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani, beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar…

Mai mult

Codul muncii: proiect de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat pe data de 11 iunie 2024 in Transparenta decizionala Proiectul de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate. Proiectul de lege conține completarea declarațiilor de transpunere aferente fiecărui act normativ din legislația națională, prin care au fost transpuse dispozițiile Directivei (UE) 2022/2041. Ce modificari se propun privind salariile…

Mai mult

Completarea Codului muncii -Legea 161/31.05.2024

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 507 din 31.05.2024 s-a publicat Legea 161 pentru modificarea art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, Codul muncii. Mai precis, modificarea este: Varianta veche Varianta noua Femeile gravide, lăuzele și cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte. Femeile gravide, lăuzele și cele care…

Mai mult

Suspendarea contractului de munca – ce presupune?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. In cele ce urmeaza vom aborda cazurile in care un contract idividual de munca se considera suspendat prin acordul partilor sau care sunt cazurile in care angajatul poate sa solicite suspendarea. Contractul…

Mai mult

Codul muncii: eliberarea de adeverinte-angajator in insolventa sau lichidare -termen 60 de zile -L26/2023

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii a fost completat recent prin Legea 26/11.01.2023, cu o prevedere care vizeaza stabilirea unui termen limita pentru eliberarea de adeverinte salariatilor in situatiile in care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare si de asemenea pentru transmiterea in REVISAL a incetarii contractelor de munca. Astfel, art. 34…

Mai mult

Noi modificari la Codul muncii -prevederi pentru angajatorii aflati in insolventa, faliment sau lichidare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In 13.12.2022 Camera Deputatilor a adoptat cu majoritate de voturi un proiect legislativ care aduce o modificare Codului Muncii. Modificarea prevede ca in cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvenţă, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să eliberezesalariaţilor,…

Mai mult

Incadrarea in munca a cetatenilor straini

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Guvernul introduce reguli clare privind schimbarea locului de muncă a cetățenilor străini care intră pe piața muncii din România, pentru a proteja activitatea angajatorilor Modificările aduse OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României au fost luate pentru stoparea practicilor incorecte, care perturbau activitatea companiilor și care prejudiciau…

Mai mult

Zile lucratoare pentru care se acorda zile libere in 2023 (in afara sarbatorilor legale)-sectorul bugetar

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat proiectul hotararii prin care se stabilesc zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, altele decât zilele de sărbătoare legală, pentru anul 2023. În conformitate cu prevederile art.139 alin.(4) din Codul muncii, până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru…

Mai mult

Cand intra in vigoare noile modificari la Codul Muncii – L 283/2022?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 1030 din 19.10.2022 s-a publicat Legea 283/2022 care aduce cateva modificari Codului muncii. Care sunt datele de intrare in vigoare a noilor modificari? Legea 283/2022 intra in vigoare la data de 22 octombrie 2022. Noul contract cadru al contractului individual de munca se va stabili prin Ordin in termen de…

Mai mult

Codului Muncii se modifica: munca la mai multi angajatori fara suprapunere si alte masuri promulgate in 17 octombrie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul Muncii va inregistra noi modificari , promulgate de Presedintele Romaniei in 17.10.2022. Modificarile vizeaza transpunerea in legislatia nationala a doua directive europene. Actul normativ urmeaza sa fie publicat in Monitorul oficial. Principalele modificari sunt: introducerea unei prevederi referitoare la obligatia de punere la dispozitia salariatilor a unui pachet mai cuprinzator de…

Mai mult

Retinerile din salariu

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Actul normativ care reglementeaza situatia retinerilor din salariu este Codul Muncii care prevede ca nici o reținere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege. Pentru daunele cauzate angajatorului, retinerile nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost…

Mai mult

Modificarea codului muncii pentru transpunerea a doua directive europene- propunere legislativa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O noua propunere legislativa inregistrata in 15 iunie 2022 la Senat spre dezbatere vizeaza transpunerea in legislatia nationala a doua directive europene: Directiva UE 2019/1152 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in UE Directiva UE 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor Proiectul propune modificarea…

Mai mult

Jurisdictia muncii -ce este, sarcina probei, termen de formulare a cererilor

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii prevede la titlul XII – jurisdicţia muncii  urmatoarele aspecte care sunt recomandat a fi cunoscute atât de către angajați cât și de către angajatori: Obiectul jurisdicţiei munciiJurisdicţia muncii are ca obiect soluţionarea conflictelor de muncă cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective…

Mai mult

Cele 9 obligatii prevazute de Codul muncii pe care le au angajatorii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Obligatiile pe care le au angajatorii sunt prevazute in Codul muncii la articolul 40 alin. b). In principal, angajatorii au urmatoarele obligatii: să informeze salariații asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă; să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor…

Mai mult

Modificarile aduse Codului Muncii prin OUG nr.117/2021 – comunicat Inspectia Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pe site-ul Inspectiei Muncii a fost publicat un comunicat cu privire la noile modificari aduse Codului Muncii prin OUG nr. 117/2021, iata mai jos informatia completa din comunicat: “Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: ”Consecinţele muncii nedeclarate și subdeclarate se reflectă negativ atât asupra salariatului în privința drepturilor aferente contribuțiilor sociale…

Mai mult

Modificarile aduse Codului muncii in 2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii a avut trei modificari in cursul anului 2021, astfel: 1.In 6 mai 2021 -OUG 36/2021  privind utilizarea semnăturii electronice în domeniul relațiilor de muncă și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Actul normativ poate fi gasit aici. 2. In 16 mai 2021- Legea 138/2021 care completeaza Codul muncii cu…

Mai mult