Incepand cu luna mai 2011 , angajatorii au trebuit sa modifice contractele individuale de munca si regulamentele interne, ca urmare a introducerii in Codul muncii a unor noi prevederi referitoare la criteriile de evaluare a performantei angajatilor. Conform art. 258 din Codul muncii : „ regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii: …. i) criteriile şi procedurile de…
Mai multEsti aici
- Home
- evaluarea angajatilor
Ultimele articole
-
Antifrauda: 25.000 pantofi in plus la inventar. Consecinte
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat... -
Un nou sezon al Pastilei de contabilitate s-a incheiat cu succes. Vezi cine au fost speakerii!
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Un nou... -
Cum se face autorizarea accesului la registrul REGES al unui angajator?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Proiectul... -
Atentie! angajatorii care nu au fost inregistrati in REVISAL se pot inregistra EXCLUSIV in REGES ONLINE
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Noua aplicatie... -
Sondaj: Munca manuala vs automatizari in contabilitate
Dragi colegi contabili, Vă invităm să completați acest scurt sondaj... -
Declaratii scadente in luna mai 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Vineri 9...