Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual…
Mai multEsti aici
- Home
- Incetare CIM – concediu efectuat in avans
Ultimele articole
-
Amanarea datei de la care se aplica anumite cerinte privind durabilitatea-proiect
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor... -
Proiect MF : raportari contabile la 30 iunie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit Legii... -
Solutii pentru cei care isi vor pierdere asigurarea la sanatate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ultimul proiect... -
Indemnizatia de crestere copil va fi supusa CASS
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Noul pachet... -
Cine va putea beneficia in continuare de asigurare la sanatate fara plata contributiei?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In prezent,... -
Ce este si cum se obtine certificatul privind domiciliul
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Certificatul privind...