Legislatia relevanta :
• Legea nr. 52/2011, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, publicată în MO 276/20.04.2011;
• Ordinul ministrului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1.439/29.04.2011 şi
• Ordinul ministrului Finanţelor Publice nr. 1.930/28.04.2011, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, publicat în MO 300/02.05.2011.
Obligatiile angajatorului:
Angajatorul care utilizează zilieri în activitatea cu caracter ocazional din domeniile:
• agricultură, vânătoare şi pescuit;
• silvicultură, exclusiv exploatări forestiere;
• piscicultură şi acvacultură; pomicultură şi viticultură;
• apicultură; zootehnie;
• spectacole, producţii cinematografice şi audiovizuale, publicitate, activităţi cu caracter cultural;
• manipulări de mărfuri;
• activităţi de întreţinere şi curăţenie
sunt obligati : să înfiinţeze Registrul de evidenţă al zilierilor şi să-l păstreze la sediu si să prezinte lunar până cel târziu la data de 5 a fiecărei luni către inspectoratul de muncă unde îşi are sediul, un extras al Registrului de evidenţă al zilierilor.
Impozit si contributii
• se datorează impozit în cotă de 16% (retinut de angajator din remuneratia bruta zilnica si virat pana in 25 a lunii urmatore; se declara in declaratia 112 – la categoria “ impozit pe veniturile din salarii”)
• nu se datorează contribuţii sociale obligatorii nici de către zilier, nici de către beneficiar – prin urmare ei nu vor si asigurati in sistemul de pensii , de asigurari de sanatate sau somaj.
Virarea la bugetul de stat a impozitului calculat şi reţinut de fiecare beneficiar de lucrări se va efectua până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se plătesc aceste venituri.
