Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
1.Exista anumite situatii care pot atrage nulitatea unui contract de munca. Mai precis, nerespectarea oricăreia dintre condițiile legale necesare pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă atrage nulitatea acestuia.
2.Este important de mentionat ca prin constatarea nulității contractului individual de muncă se produc efecte pentru viitor.
3.Constatarea nulității și stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul părților.
4.Dacă părțile nu se înțeleg, nulitatea se pronunță de către instanța judecătorească.
5.Nulitatea contractului individual de muncă poate fi acoperită prin îndeplinirea ulterioară a condițiilor impuse de lege.
6.În situația în care o clauză este afectată de nulitate, întrucât stabilește drepturi sau obligații pentru salariați, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de muncă aplicabile, aceasta este înlocuită de drept cu dispozițiile legale sau convenționale aplicabile, salariatul având dreptul la despăgubiri.
7.Persoana care a prestat munca în temeiul unui contract individual de muncă nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzător modului de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu.
8.Orice contract de muncă încheiat cu nerespectarea dispozițiilor de mai jos este nul de drept:
- libertatea muncii este garantată prin Constituție
- dreptul la muncă nu poate fi îngrădit
- orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmează să o presteze.Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.
9.Este interzisă, sub sancțiunea nulității absolute, încheierea unui contract individual de muncă în scopul prestării unei munci sau a unei activități ilicite ori imorale.
10.O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei prevederi atrage nulitatea contractului individual de muncă.
