Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Cand nu poate fi dispusa concedierea salariatilor?
a) Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical;
b) Pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;
c) Pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat la cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana a 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea vartei de 18 ani;
g) pe durata efectuarii concediului de odihna;
Prevederile nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
