Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
In MOF 717 din 1 august 2025 s-a publicat Ordinul nr. 522/1.026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017
Incepand cu 1 august, ca urmare a Legii 141/2025 s-au modificat procentele de decontare a concediilor medicale astfel:
1. Concediu medical pentru boală obișnuită sau accidente în afara muncii:
Cuantumul brut al indemnizației se calculează în funcție de durata concediului medical:
- 55% din baza de calcul → pentru concedii de 1–7 zile
- 65% din baza de calcul → pentru concedii de 8–14 zile
- 75% din baza de calcul → pentru concedii de peste 15 zile
2.Pentru boli cardiovasculare
- Indemnizația este de 75% din baza de calcul, indiferent de durata concediului.
3. Concediu medica pentru boli grave (tuberculoză, SIDA, cancer, boli infectocontagioase din grupa A, urgențe medico-chirurgicale, arsuri grave):
- Indemnizația este de 100% din baza de calcul, inclusiv pentru perioada de recuperare.
In aplicarea acestor prevederi, normele la OUG 158/2005 s-au completat astfel:
În aplicarea art. 17 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii se determină raportat la fiecare episod de boală și în funcție de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală.
Exemplu calcul procent concediu medical
Pe parcursul unui episod de boală este acordat un certificat de concediu medical inițial urmat, după caz, de unul sau mai multe certificate de concediu medical în continuare, acestea putând fi acordate în aceeași lună sau, după caz, în două sau mai multe luni.
Pe parcursul unui episod de boală, numărul de zile rezultat din certificatul de concediu medical inițial se adună cu numărul de zile rezultat din certificatul/certificatele de concediu medical acordat/acordate în continuare, iar în funcție de numărul de zile total rezultat se aplică asupra bazei de calcul procentul corespunzător pentru zilele aferente întregului episod de boală.
| Episod de boală | Luna 1 | Luna 2 | Luna 3 |
| Certificat de concediu medical inițial | 3 zile | 4 zile | 4 zile |
| Certificat de concediu medical în continuare | – | 3 + 7 zile | 15 zile |
| Total zile | 3 zile | 14 zile | 19 zile |
| Procentul aplicat asupra bazei de calcul | 55% | 65% | 75% |
Exemplu recalculare concediu medical
Pentru situația în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu inițial se acordă la sfârșitul lunii și acesta este urmat de un certificat de concediu în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiași episod de boală și, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizația pentru concediu se recalculează.
| Episod de boală | Luna 1 | Luna 2 |
| Certificat de concediu medical inițial | 4 zile | – |
| Certificat de concediu medical în continuare | – | 14 zile |
| Procentul aplicat asupra bazei de calcul | 55% | Ar trebui 65%. |
| Total zile pentru care se aplică recalcularea | Însă 4 + 14 = 18 zile | |
| Procentul recalculat aplicat asupra bazei de calcul pentru toată perioada episodului de boală | Rezultă că se aplică un procent recalculat de 75% pentru toată perioada episodului de boală, inclusiv pentru indemnizația aferentă certificatului de concediu medical inițial. | |
Se aplica incepand cu luna august 2025.
Citeste si :Se modifica formatul certificatului de concediu medical – O 523/1.027/2025
