Care este termenul limita de emitere a certificatului de concediu medical?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In ce priveste termenul de emitere a concediului medical, exista cateva limitari date prin Normele de aplicare a OUG 158/2005 . Astfel: 1.Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical. 2.În situația imposibilității prezentării asiguratului…

Mai mult

Concediul prenatal intra in baza de calcul a indemnizatiei de maternitate?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Baza legala pentru raspunsul la aceasta intrebare este OUG nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor . Aceasta prevede la art. 13 alin. (3) ca, la stabilirea bazei de calcul a indemnizației pentru creșterea copilului se iau în considerare toate veniturile supuse impozitului realizate de…

Mai mult

Zilele care nu afecteaza durata concediului de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Zilele in care nu ai fost la sediul firmei si care nu afecteaza durata concediului de odihna sunt: zilele de concediu medical; zilele in care ai fost in delegatie; zilele de sarbatoare legala (ex. Craciun, 1 mai) – poti gasi aici Numarul zile lucratoare si libere legale in 2019 zilele pentru evenimente…

Mai mult

De ce sunt importante concediile medicale ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Concediile medicale acordate angajatilor ridica multe intrebari fiindca: legislatia este destul de complexa – sunt multe tipuri de concedii medicale si fiecare are anumite aspecte particulare; exista reguli generale si multe exceptii;exista cazuri cand se pot acorda si cazuri cand nu se pot acorda; trebuie sa cunosti foarte bine legislatia; implica…

Mai mult

Concediu medical la mai multi angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, insa doar daca: desfasoara activitati pe baza de CIM sau in…

Mai mult

Cand este nevoie de stagiu de cotizare pentru concediu medical de 6 luni si cand nu?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale si indemnizatiilor de asigurari sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații pentru: a) incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; b)prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor…

Mai mult

Durata maxima a indemnizatiei de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Angajatii care se afla in incapacitate temporara de munca trebuie sa cunoasca faptul ca durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi…

Mai mult

Ce contributii suporta o persoana in concediu de maternitate ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile…

Mai mult

Se plateste CAM pentru concediile medicale?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 220^5 din Codul Fiscal, contributia asiguratorie pentru munca (2.25%) nu se datoreaza pentru prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate. Astfel ca, potrivit celor mentionate mai sus, angajatorul va fi obligat sa plateasca…

Mai mult

Durata maxima a concediului medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 13 din OUG nr. 158/2005, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, pentru fiecare tip de afectiune, este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotit din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 90-a zi concediul se poate…

Mai mult

Procedura de salarizare in cativa pasi

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca tii contabilitatea mai multor firme cu mai multi salariati sau daca esti un contabil incepator care doreste sa invete sa gestioneze partea de salarizare, este important sa iti setezi o procedura usoara,  in cativa pasi simpli, care sa simplifice procesul de intocmire a documentelor si sa te sustina in minimizarea…

Mai mult

Contracte de munca la mai multi angajatori – indemnizatie CM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale…

Mai mult

Indemnizatie de concediu medical – PF care desfasoara activitati independente

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca: desfasoara…

Mai mult

Cine si cum se suporta indemnizatia de concediu medical ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii…

Mai mult

Stagiul minim de cotizare – concediul medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In vederea beneficierii de indemnizatie pentru concediul medical, stagiul minim de cotizare este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Pe de alta parte, stagiul de cotizare în sistemul de asigurări sociale de sănătate se constituie din însumarea perioadelor: pentru care s-a…

Mai mult

5 situatii de concediu medical suportat integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii…

Mai mult