Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 158/2005, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Mulți asigurați cred că nu pot beneficia de concediu medical dacă nu au acumulat stagiul minim de asigurare. Totuși, legislația prevede mai multe situații în care concediul medical și indemnizația se acordă chiar și fără îndeplinirea acestei condiții. Conform art. 7 din OUG nr. 158/2005, stagiul minim de asigurare este de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Presedintele Romaniei a promulgat pe data de 15 mai 2026 Legea 64/2026 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate. Legea a fost publicata Monitorul oficial nr. 416 din 15 mai 2026. A.Concedii medicale in continuare Una dintre principalele completari este ca,…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pe data de 29.04.2026 s-a trimis spre promulgare la Presedintele Romaniei o Legea care aproba Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 91/2025 cu anumite modificari. A.Concedii medicale in continuare Una dintre principalele completari este ca, in cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală sau complicațiile care decurg din…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Decizia de a nu plăti prima zi de concediu medical a fost adoptată de Guvern la propunerea Ministerului Sănătății, a declarat Ilie Bolojan, intr-o conferinta de presa din 5 februarie 2026 explicând contextul financiar și logicile din spatele măsurii. El a precizat că anul trecut cheltuielile pentru concediile medicale au ajuns la…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF 717 din 1 august 2025 s-a publicat Ordinul nr. 522/1.026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017 Incepand cu 1 august, ca…
Mai multPentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! DGRFP Brasov a publicat pe data de 30.07.2025 un material util cu privire la modificările aduse OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, prin Legea nr. 141/2025. Materialul se gaseste integral aici: https://static.anaf.ro/static/10/Brasov/Brasov/concedii_2025.pdf Prevederile intră în vigoare la data de 1 august 2025.Pentru certificatele de concediu…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Indemnizatia de maternitate este platita mamei pe o perioada de 126 de zile calendaristice, fiind formata din : Concediile pentru sarcina si lauzie pot fi compensate intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, astfel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, insa doar daca: desfasoara activitati pe baza de CIM sau in baza…
Mai mult
Orice firma care are salariati si astfel are activa si partea de salarizare, trebuie sa tina cont de intocmirea urmatoarelor rapoarte: 1.State de salarii Statele de salarii se intocmesc obligatoriu lunar pentru firmele care au salariati si se pastreaza pe o perioada de 50 de ani. Este un document confidential. Statul de plata este document justificativ de inregistrare in contabilitate…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit Hotararii nr. 423 din 27 mai 2020 (pentru aprobarea listei cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A, pentru care asiguratii beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea condigiei de stagiu de asigurare) nu este necesar stagiul de cotizare pentru urmatoarele: I. Urgențe medico-chirurgicale: 1. arsurile; 2. anemiile severe,…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Raspuns: DA Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, daca: A. realizeaza venituri din desfasurarea unei activitati in baza…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Fiindca in ultima perioada tot mai multe concedii medicale s-au inregistrat, ne-am gandit sa abordam putin acest subiect si sa punctam cateva aspecte importante precum si notele contabila pe care contabilul trebuie le inregistreze. Asiguratii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul pe perioada in care au domiciliul sau resedinta…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In privinta concediului medical, in anul 2020 au fost aduse mai multe modificari legislative, in mare parte ca urmare a situatiilor nou aparute legate de pandemie si de necesitatea modificarii bazei de calcul pentru perioadele de somaj tehnic. Pe scurt, noutatile in ce priveste concediul medical sunt: reglementarea unui format nou pentru…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat CNAS, 03.08.2020 Proiectul de Ordin al ministrului Sănătății și al președintelui CNAS, prin care vor fi modificate și completate Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, a fost postat în transparență decizională, începând cu data de 31 iulie 2020. Proiectul prevede…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Sa luam exemplul unei societati ai carei angajati au fost in somaj tehnic in perioada 17.04.2020 – 30.04.2020, iar in luna iunie un angajat a fost in concediu medical in perioada 15.06.2020-19.06.2020. Care este perioada si veniturile ce se iau in calcul pentru stabilirea indemnizatiei de concediu medical? Presupunem ca venitul brut…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Formularul de concediu medical si instrucțiunile privind utilizarea și modul de completare au fost actualizate prin Ordinul 745/2020. Completarea rubricilor de către medicul curant/casa de asigurări de sănătate se face după cum urmează: Urgențe medico-chirurgicale/Boli infectocontagioase din grupa A: medicii care eliberează certificate de concediu medical vor semna și vor aplica parafa…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pana acum am privit lucrurile din perspectiva companiilor, insa situatia trebuie privita si din perspectiva angajatului care se afla in pericol de a-si pierde locul de munca si implicit sursa veniturilor. Iata mai jos cateva situatii posibile: 1.Zile libere pentru supraveghere copil Daca firma la care lucrezi si-a oprit activitatea sau are…
Mai mult
