Comunicat CNAS privind modificari in privinta indemnizatiilor de concediu medical, 03.08.2020

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat CNAS, 03.08.2020 Proiectul de Ordin al ministrului Sănătății și al președintelui CNAS, prin care vor fi modificate și completate Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, a fost postat în transparență decizională, începând cu data de 31 iulie 2020.  Proiectul prevede…

Mai mult

Cum calculezi indemnizatia de concediu medical pentru angajatii care au fost in somaj tehnic ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Sa luam exemplul unei societati ai carei angajati au fost in somaj tehnic in perioada 17.04.2020 – 30.04.2020, iar in luna iunie un angajat a fost in concediu medical in perioada 15.06.2020-19.06.2020. Care este perioada si veniturile ce se iau in calcul pentru stabilirea indemnizatiei de concediu medical? Presupunem ca venitul brut…

Mai mult

Instructiunile de completare a noului formular de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Formularul de concediu medical si instrucțiunile privind utilizarea și modul de completare au fost actualizate prin Ordinul 745/2020. Completarea rubricilor de către medicul curant/casa de asigurări de sănătate se face după cum urmează: Urgențe medico-chirurgicale/Boli infectocontagioase din grupa A: medicii care eliberează certificate de concediu medical vor semna și vor aplica parafa…

Mai mult

Ce contributii suporta o persoana in concediu de maternitate ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa…

Mai mult

Ce se intampla cu angajatii? Situatii, drepturi si consecinte in cazul incetarii sau reducerii activitatii firmei

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pana acum am privit lucrurile din perspectiva companiilor, insa situatia trebuie privita si din perspectiva angajatului care se afla in pericol de a-si pierde locul de munca si implicit sursa veniturilor. Iata mai jos cateva situatii posibile: 1.Zile libere pentru supraveghere copil Daca firma la care lucrezi si-a oprit activitatea sau are…

Mai mult

Concediul pentru carantina – cand se acorda, indemnizatie, perioada

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Conform OUG 158/2005 in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de: Indemnizatii pentru reducerea timpului de munca; Concediu si indemnizatie pentru carantina; Tratament balnear, in conformitate cu programul individual de recuperare Concediul si indemnizatia pentru carantina se acorda asiguratilor carora li se interzice continuarea activitatii din…

Mai mult

Model de calcul a indemnizatiei de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Presupunem ca, angajatul X a prezentat angajatorului un certificat medical cu codul de indemnizatie 01 “Boala obisnuita” pentru care procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical este de 75%. Concediul medical este pentru perioada 09.09.2019 – 13.09.2019 (5 zile) Pentru concediul medical se iau in calcul doar zilele…

Mai mult

Model de calcul a indemnizatiei de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Presupunem ca, angajatul X a prezentat angajatorului un certificat medical cu codul de indemnizatie 01 „Boala obisnuita” pentru care procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical este de 75%. Concediul medical este pentru perioada 09.09.2019 – 13.09.2019 ( 5 zile lucratoare ). Atentie! Pentru concediul medical se iau in…

Mai mult

Durata maxima a concediului medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 13 din OUG nr. 158/2005, durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, pentru fiecare tip de afectiune, este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotit din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 90-a zi concediul se poate prelungi…

Mai mult

5 situatii de concediu medical suportat integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii…

Mai mult

Documentatia necesara privind recuperarea indemnizatiilor de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Societatea trebuie sa achite indemnizatia de concediu a salariatului, urmand ca mai apoi sa isi recupereze sumele din bugetul FNUASS. Pentru recuperarea sumelor de la FNUASS privind concediile medicale, angajatorul trebuie sa completeze si sa depuna intr-o perioada de pana la 90 zile urmatoarele:  Cerere tip privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale…

Mai mult

Cand poate fi refuzat concediul medical ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista cateva situatii in care poate fi refuzata plata indemnizatiilor pe baza concediului medical adus de angajat. Aceste refuzuri justificate sunt: a) nu se face dovada calității de asigurat pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate; b) neîndeplinirea stagiului complet de asigurare, cu excepțiile prevăzute de lege; c) necompletarea tuturor rubricilor din certificatul…

Mai mult

Care este termenul limita de emitere a certificatului de concediu medical?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In ce priveste termenul de emitere a concediului medical, exista cateva limitari date prin Normele de aplicare a OUG 158/2005 . Astfel: 1.Certificatele de concediu medical se completează și se eliberează la data la care se acordă consultația medicală, stabilindu-se numărul necesar de zile de concediu medical. 2.În situația imposibilității prezentării asiguratului…

Mai mult

Concediul prenatal intra in baza de calcul a indemnizatiei de maternitate?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Baza legala pentru raspunsul la aceasta intrebare este OUG nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor . Aceasta prevede la art. 13 alin. (3) ca, la stabilirea bazei de calcul a indemnizației pentru creșterea copilului se iau în considerare toate veniturile supuse impozitului realizate de…

Mai mult

Zilele care nu afecteaza durata concediului de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Zilele in care nu ai fost la sediul firmei si care nu afecteaza durata concediului de odihna sunt: zilele de concediu medical; zilele in care ai fost in delegatie; zilele de sarbatoare legala (ex. Craciun, 1 mai) – poti gasi aici Numarul zile lucratoare si libere legale in 2019 zilele pentru evenimente…

Mai mult

De ce sunt importante concediile medicale ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Concediile medicale acordate angajatilor ridica multe intrebari fiindca: legislatia este destul de complexa – sunt multe tipuri de concedii medicale si fiecare are anumite aspecte particulare; exista reguli generale si multe exceptii;exista cazuri cand se pot acorda si cazuri cand nu se pot acorda; trebuie sa cunosti foarte bine legislatia; implica…

Mai mult

Concediu medical la mai multi angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, insa doar daca: desfasoara activitati pe baza de CIM sau in…

Mai mult

Cand este nevoie de stagiu de cotizare pentru concediu medical de 6 luni si cand nu?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale si indemnizatiilor de asigurari sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații pentru: a) incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; b)prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente…

Mai mult