Esti aici

Category: Salarizare

Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate

Ce conditii trebuie sa indeplineasca un somer pentru a beneficia de indemnizatia de somaj ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Somerul beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplineste cumulativ urmatoarele conditii: În vederea stabilirii dreptului de indemnizație de șomaj șomerii sunt persoane carora le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor. La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimile 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii , nu…

Mai mult

Noi coduri COR- proiect Ministerul Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat in 24.04.2023 un proiect legislativ pentru completarea codurilor COR cu urmatoarele ocupatii: Nr. crt. Denumire ocupație Cod COR Se mută ocupația „grădinar” din grupa de bază 6111 Agricultori și lucrători calificați în culturi de câmp și legumicultură în grupa de bază 6113 Agricultori și lucrători calificați în grădinărit,…

Mai mult

Noi modificari privind concediul si indemnizatia de maternitate-proiect Ministerul muncii, 10.04.2023

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul muncii a publicat in 10.04.2023 un proiect legislativ care propune cateva modificari Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011. Actul normativ presupune: -modificarea prevederilor referitoare la concediul celuilalt părinte în sensul în…

Mai mult

Concedii medicale acordate in aceeasi luna-prevederi legale

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Actul normativ care reglementeaza acordarea concediilor medicale este Ordonanta de urgenta nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Concedii medicale acordate cu intrerupere Aceasta prevede ca pentru plata indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, aferente concediilor medicale acordate cu întrerupere între ele, acestea se…

Mai mult

Actele normative care reglementeaza regimul strainilor in Romania

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista doua acte normative care reglementeaza regimul strainilor in Romania: 1.Ordonanta nr. 25 din 26 august 2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. 2.Ordonanta de urgenta nr. 194 din 12 decembrie 2002 (republicată) privind regimul…

Mai mult

ITM: Etapele negocierii colective-modele documente

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ITM Salaj a publicat o schema logica referitoare la etapele negocierii colective care contine inclusiv modele de documente. Informatiile complete se regasesc AICI. Aici se regasesc urmatoarele modele de documente: –convocator negociere –proces verbal alegere reprezentantii salariatilor –proces verbal de negociere colectiva

Mai mult

Actualizarea valorii tichetelor de cresa si tichetelor culturale

profit

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! DGRFP Iasi, 03.04.2023 1.Ordinul ministrului finanțelor nr. 1121 din 10 martie 2023, specifică faptul că, pentru semestrul I al anului 2023, începând cu luna aprilie 2023, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor art.33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018…

Mai mult

Deconturile angajatilor: evidenta diurnei si a cheltuielilor de deplasare

Deconturile angajatilor sunt documente prin care angajatul solicita rambursarea cheltuielilor pe care le-a efectuat in interesul companiei sau pentru indeplinirea atributiilor sale de serviciu. Aceste cheltuieli pot include, de exemplu, costurile de transport, cazare, masa sau alte cheltuieli de serviciu.Deconturile angajatilor pot fi utilizate in diferite contexte, cum ar fi de exemplu in cazul in care un angajat trebuie sa…

Mai mult

Efectuarea si compensarea orelor suplimentare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Legea nr.283/2022 adus cateva modificari importante Codului muncii. In privința elementelor care fac, pe de o parte, obiectul informării, iar pe de altă parte se regăsesc în cuprinsul contractului individual de muncă , este și faptul că, pe lângă durata normală a muncii, salariatul ia la cunoștință de condițiile de efectuare a…

Mai mult

Modificari la Codul fiscal in privinta nomazilor digitali- Legea 69/30.03.2023

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 265 din 30.03.2023 s-a publicat Legea 69/30.03.2023 care aduce cateva modificari Codului fiscal, in privinta nomazilor digitali. Pe scurt, pentru anumite tipuri de venituri si in anumite conditii vor fi scutiti de impozit, de CAS si CASS. Pe larg: 1.ART. 136 – Contribuabilii/Plătitorii de venit la sistemul public de pensii…

Mai mult

Cadouri si tichete cadou de Paste

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Cu ocazia Pastelui salariatii pot beneficia de cadouri din partea angajatorului care sunt scutite de taxe in anumite conditii. Codul fiscal prevede ca nu se supun impozitului si nici contributiilor sociale: oferite de angajatori, in măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu ocazia Pastelui nu depăşeşte 300…

Mai mult

Program de lucru inegal si program de munca individualizat

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Programul de lucru inegal Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum și în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absența acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.Programul de…

Mai mult

Regimul juridic aplicabil strainilor pe teritoriul Romaniei- campanie ITM

Comunicat, ITM Salaj, 16.03.2023 În perioada 09.02-10.03.2023, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj, în colaborare cu lucrători din cadrul Biroului pentru Imigrări al Județului Sălaj, au desfăşurat acţiuni de control, în cadrul campaniei naționale de verificare a modului în care angajatorii români, agenții de muncă temporară și furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de…

Mai mult

Persoane aflate in intretinere- deduceri

Salariatii care au persoane aflate in intretinere pot sa beneficieze de anumite deduceri la calculul impozitului pe venitul din salarii. Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de pana la nivelul sumei de 5.000 lei inclusiv, deducerile personale de baza se stabilesc potrivit unui table care diferentiaza procentul de deducere in functie de urmatoarele categorii: -fara persoane in…

Mai mult

20 de lucruri bine de stiut despre concediul de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Durata concediului de odihnă la care salariatul are dreptul este unul din elementele pe care anagajatorul este obligat sa il comunice persoana selectată în vederea angajării. 2.Dreptul la concediu de odihnă anual este unul dintre drepturile pe care orice angajat le are. 3.Orice modificare a timpului de odihnă presupune o modificare a…

Mai mult

Aspecte care nu sunt specificate concret in legislatia muncii: frecventa evaluarilor,comunicarilor, plata salariului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista anumite aspecte care nu sunt specificate concret in legislatia muncii si care se stabilesc de catre angajatori, in conformitate cu politicile proprii, de regula prin regulamentul intern. Cateva dintre aceste sunt: 1.Frecventa cu care se efectueaza evaluarea performantelor angajatilor. Nu este mentionata o anumita perioada intre doua evaluari succesive, de…

Mai mult

In ce situatii este necesar certificatul medical, ulterior angajarii?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații:a) la reînceperea activității după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, și de un an, în celelalte situații;b) în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altă activitate, dacă…

Mai mult