Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Indemnizatia de maternitate este platita mamei pe o perioada de 126 de zile calendaristice, fiind formata din : Concediile pentru sarcina si lauzie pot fi compensate intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, astfel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul muncii a publicat in 10.04.2023 un proiect legislativ care propune cateva modificari Normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 52/2011. Actul normativ presupune: -modificarea prevederilor referitoare la concediul celuilalt părinte în sensul în…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT In prezent, exista anumite sume si servicii pe care statul le acorda in mod gratuit anumitor categorii de persoane, astfel: 1.Alocatia pentru copii Alocația de stat pentru copii se acordă și tinerilor care au împlinit vârsta de 18 ani, care urmează cursurile învățământului liceal sau profesional, organizate în condițiile legii, până la…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat Ministerul Muncii, 08.11.2017 “Se majorează pensiile și indemnizația de creștere a copilului Guvernul României a adoptat astăzi o Ordonanță de urgență prin care indemnizația minimă de creștere a copilului se va majora la 1.250 de lei, de la 1 ianuarie 2018, față de 1.233 de lei cât este în prezent. Pentru…
Mai multCe contributii se datoreaza pentru indemnizatiile pentru maternitate, risc maternal, ingrijirea copilului bolnav,prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatilor de munca? Contributia de asigurari sociale – contributia individuala si a angajatorului se datoreaza asupra bazei de calcul reprezentata de 35% din salariul de baza mediu brut pe tara x nr. de zile lucratoare din concediu medical . (art. 296.11 Cod fiscal,…
Mai multÎncepând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de…
Mai multPrecizări privind elementele de noutate introduse prin OUG nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor În anul 2010 Guvernul a promovat prin Ordonanţa de Urgenţă nr.111 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, o serie de măsuri cu caracter de noutate faţă de reglementarea anterioară în ceea ce priveşte acordarea concediului şi indemnizaţia pentru creşterea copilului. Un…
Mai multNoile prevederi privind acordarea concediului şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului se vor aplica doar pentru copiii născuţi începând cu 1 ianuarie 2011. Pentru copiii născuţi până la data de 31 decembrie 2010 inclusiv, se vor aplica prevederile actuale, reglementate prin OUG 148/2005, cu stabilirea indemnizaţiei la nivelul de 75% din media veniturilor, dar nu mai puţin de 600 lei…
Mai multO data cu sfarsitul anului 2008 au fost emise noi reglementari privind masuri financiar-bugetare prin Ordonanta de urgenta nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicata in Monitorul Oficial Nr. 899 din 31 decembrie 2008. Principalele modificari care se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009, se refera la cotele de contributii : – pentru asigurarile de sanatate: •…
Mai multConcediul medical Concediul medical reprezinta concediul obtinut ca urmare a incapacitatii temporare de munca : boala obisnuita, urgenta medico-chirurgicala, accident, sarcina cu risc, concediu prenatal, concediu de maternitate. Cine poate beneficia de indemnizatie de concediu medical ? De aceasta indemnizatie pot beneficia doar persoanele care au stagiu de cotizare de minim o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru…
Mai mult
