Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Codul de indemnizatie este stabilit de medic. In functie de acest cod mentionat pe certificatul medical se va stabili tipul de concediu medical si procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical.
Conform Ordinului nr. 233/2006 exista urmatoarele coduri (acestea sunt mentionate si pe verso-ul certificatului roz):
01 Boala obisnuita … 75% din baza de calcul
02* Accident in timpul deplasarii
la/de la locul de munca … 100%/80% din baza de calcul
03* Accident de munca … 100%/80%
din baza de calcul
04* Boala profesionala … 100%/80%
din baza de calcul
05 Boala infectocontagioasa din
grupa A … 100% din baza de calcul
06 Urgenta medico-chirurgicala
… 100% din baza de calcul
07 Carantina … 75% din baza
de calcul
08 Sarcina si lauzie … 85%
din baza de calcul
09 Ingrijire copil bolnav in varsta
de pana la sapte ani sau copil cu handicap pentru afectiuni intercurente, pana
la implinirea varstei de 18 ani … 85% din baza de calcul
10 Reducerea cu 1/4 a duratei
normale de lucru … Fara a depasi 25% din baza de calcul
11 Trecerea temporara in alta munca
… Fara a depasi 25% din baza de calcul
12 Tuberculoza … 100% din
baza de calcul
13 Boala cardiovasculara … 75%
din baza de calcul
14 Neoplazii, SIDA … 100%
din baza de calcul
15 Risc maternal … 75% din
baza de calcul
Pe langa acest cod de indemnizatie, pe certificatul medical, medicul va mentiona si codul de diagnostic, codul bolii care a determinat incapacitatea temporara de munca, recuperarea capacitatii de munca, sarcina si lauzia sau necesitatea ingrijirii copilului bolnav din lista cu 999 coduri de boala, in caractere numerice.
Exista doua tipuri de concedii medicale :
- Initiale
- In continuare
Medicul va bifa una dintre cele doua situatii mentionate mai sus.
Concediile medicale „in continuare” se acorda pentru aceeasi afectiune pentru care a fost intocmit certificatul medical „initial” (fara intrerupere intre ele) iar baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical „initial” se va mentine si pentru concediile medicale „in continuare”.
Data acordarii pentru certificatul medical “in continuare”, nu poate fi mai mare decat data la care se termina valabilitatea certificatului de concediu medical acordat anterior „certificatul initial” pentru aceeasi afectiune. Baza de calcul (venituri si zile baza de calcul) pentru concediile medicale tip Continuare se preia de pe concediul medical Initial.
