Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT
Legea care reglementeaza modalitatea de transmitere sa datelor despre salariati in REVISAL este Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
Completarea si transmiterea datelor in registru se realizeaza:
- de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator;
- diversi prestatori de astfel de servicii inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca (se va incheia un contract de prestari servicii).
Atentie! Prestatorii nu pot subcontracta, la randul lor, serviciile de completare si transmitere a datelor in registru incredintate de angajator.
Angajatorii au obligatia de a notifica, in scris ITM despre incheierea contractelor de prestari servicii, precum si datele de identificare ale prestatorului, in termen de 3 zile lucratoare de la data incheierii contractului de prestari de servicii.
Angajatorii sau, dupa caz, prestatorii care completeaza si transmit datele in registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor, cu respectarea prevederilor legale privind protectia datelor cu caracter personal.
