Cum se inregistreaza in REVISAL reducerea programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit articolului 52 alin. (3) din Codul muncii, in cazul reducerii temporare a activității, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depășesc 30 de zile lucrătoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până…

Mai mult

Ministrul Muncii intentioneaza inregistrarea in REVISAL a angajatilor din domeniul public

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! „ De astăzi încep un demers de înrolare a TUTUROR angajaților plătiți/angajați de statul român (direct sau sub forma patronatului) în REVISAL. Am comunicat Inspecției Muncii decizia mea de a începe acest proiect ambițios, pe care o să îl urmăresc, etapă cu etapă. Acum în Revisal sunt 1,4 milioane de angajați contractuali…

Mai mult

Ce amenzi prevede H 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Amenzile cu privire la REVISAL sunt prezentate in Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidență a salariaților. Astfel, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei nerespectarea urmatoarelor: Transmiterea datelor: Date de identificare ale angajatorului (denumire, CUI/CIF, sediul social si…

Mai mult

Administrarea de personal vs salarizare – ce presupune fiecare dintre acestea? Principalele diferente

Cu timpul, administrarea de personal si salarizarea au cunoscut diverse forme. Pornindu-se de la rapoarte intocmite manual, tabele si diferite evidente de personal, pana la programe informatice special realizate pentru fluidizarea intocmirii numarului mare de documente. Este necesar sa mentionam faptul ca administrarea de personal si salarizarea sunt doua lucruri diferite, care in companiile cu un numar mai mare de…

Mai mult

6 intrebari si raspunsuri utile cu privire la REVISAL

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Cine are dreptul de completare si trasmitere in Registrul general de evidenta a salariatilor ? a) persoane fizice sau juridice de drept privat, indiferent dacă au sau nu statutul de utilitate publică; b) instituții/autorități publice/alte entități juridice care angajează personal în baza unui contract individual de muncă. 2. Ce obligatii au…

Mai mult

Ce este un raport revisal si cum il putem obtine ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Raportul Revisal este un document care prezinta intreaga evolutie a unui contract individual de munca, respectiv sunt detaliate toate modificarile care au survenit asupra contractului individual de munca al angajatului.  Raportul nu se elibereaza de la ITM, aceasta activitate nu intra in atributiile lor, se emite de fiecare angajator la cererea angajatului.  Acest raport…

Mai mult

Care sunt pasii de urmat pentru angajatorii care doresc sa organizeze ucenicie la locul de munca ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu vârsta de peste 16 ani. PAȘI DE URMAT PENTRU ANGAJATORII CARE DORESC SĂ ORGANIZEZE UCENICIE : 1. Comunicarea locurior de munca vacante de catre angajatori Angajatorii care doresc să organizeze activităţi de ucenicie…

Mai mult

Ce trebuie sa faci pana pe 31 ianuarie?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! DECLARATII Declaratia 012 – Notificare privind modificarea sistemului anual/ trimestrial de declarare și plată a impozitului pe profit – se depune de catre contribuabilii plătitori de impozit pe profit, alții decât cei prevăzuți la art.41 alin.(4) și (5) din Legea 227/2015, care doresc să schimbe sistemul de declarare și plată. Declaratia 205 –…

Mai mult

6 verificari de baza in salarizare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pentru a scapa de amenzile (destul de mari) din salarizare prezentam 6 lucruri obligatoriu de  verificat de catre angajatori: completarea si intocmirea contractului individual de munca pentru toti angajatii si transmiterea registrului in termenele legale – primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de…

Mai mult

Termene de inregistrare in Revisal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de munca se inregistreaza in Revisal pana cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Actul aditional la contractul individual de munca in ceea ce priveste salariul brut se inregistreaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare din momentul intrarii in vigoare. Actul aditional cu privire la…

Mai mult

Obtinerea parolei de acces pentru transmiterea Revisal – procedura si documente necesare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Inspectoratul Teritorial de Munca pune la dispozitia angajatorilor aplicatia online REVISAL (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) in vederea simplificarii procesului de inregistrare/modificare/suspendare/incetare a contractelor individuale de munca ale salariatilor. Societatile trebuie doar sa se inregistreze cu userul (codul fiscal al societatii) si sa obtina parola necesara transmiterii REVISAL. Atentie! Parola se…

Mai mult

Inventarierea, principiul continuitatii activitatii, FNUASS, Revisal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! INFOGRAFICE Cum inventariem imobilizarile corporale? Inventarierea imobilizarilor se efectueaza pe baza listelor de inventariere, intocmite pe gestiuni (centre de cost ). PFA in sistem real vs. SRL 6 aspecte cu privire la perisabilitati – infografic Impozitare asociat vs administrator – infografic Inventarierea activelor fara substanta materiala, a datoriilor si capitalurilor proprii Pentru…

Mai mult

De ce este important sa poti accesa aplicatia de salarizare de oriunde?

Exista domenii si tipuri de companii in care exista fluctuatie mare de personal. De exemplu, in domeniul restaurantelor sau al constructiilor fluctuatia personalului este foarte mare. Angajatii vin si pleaca frecvent, unii pleaca neanuntat, altii se reintorc la angajator si vor sa reinceapa imediat activitatea. Toate acestea fac foarte dificila posibilitatea de incadrare in termenele limita de transmitere a REVISAL-ului…

Mai mult

Ce presupune suspendarea contractului de munca ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Prin suspendarea contractului individual de munca intelegem suspendarea platii drepturilor salariale de catre angajator si a prestarii muncii de catre salariat pe perioada suspendarii, potrivit codului muncii. Contractul de munca poate fi suspendat: Prin acordul partilor; Prin actul unilateral al uneia dintre parti; De drept. OBSERVATIE! Pe durata suspendării pot continua…

Mai mult

Alocatia pentru copii 2019, declararea sediilor la ANAF, examinarea medicala la angajare, REVISAL

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! INFOGRAFICE Declararea la ANAF a sediilor secundare – documente necesare – In functie de numarul de nagajati, trebuie intocmite anumite documente Activitatea de productie – monogarfie contbila Alocatia pentru copii Care este valoarea alocatiei pentru un copil in 2019? Examinarea medicala la angajarea in munca Conform Codului Muncii o persoana poate fi…

Mai mult

Cum poti reseta parola REVISAL?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce se intampla in cazul in care ai uitat parola de autentificare pentru transmiterea REVISAL ? In aceasta situatie trebuie ca reprezentantul legal al angajatorului să se adreseze inspectoratului teritorial de muncă de care aparține angajatorul pentru obținerea unei noi parole. Inspectoratul teritorial de muncă este singura instituție care gestionează parolele de…

Mai mult

Se inregistreaza in REVISAL contractele de munca suspendate? Depinde de cauza suspendarii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidență a salariaților prevede la art. 3 lit. o) ca angajatorii completează registrul în ordinea angajării persoanelor, cu următoarele date, fără a avea caracter limitativ: ….o) perioada, cauzele de suspendare și data încetării suspendării contractului individual de muncă, cu excepția cazurilor…

Mai mult

Cine poate face completarea si transmiterea datelor in REVISAL?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art.2 alin. (6) din Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidență a salariaților, completarea și transmiterea datelor în registru se realizează astfel de către una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisă de către angajatorii persoane fizice sau juridice de drept privat, indiferent dacă au…

Mai mult

Actul aditional la contractul de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Actul adiţional la contractul de muncă reprezintă un document care se încheie în momentul apariţiei unei modificări la unul dintre elementele obligatorii din CIM, în timpul executării acestuia. Incheierea unui act adițional se realizează obligatoriu anterior producerii oricarei modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres…

Mai mult