Legislaţia specifică:
1. Constituţia României prevede în art. 9 si 37 modalitatile de constituire şi desfaşurare a activităţii sindicatelor.
2. Legea 54/2003 actualizata stabileşte cadrul legal al tuturor activităţilor sindicatelor de la constituire şi până la
dizolvare.
3. Codul Muncii (Legea 53/2003) actualizat
4. Legea 168 /1999 privind soluţionarea conflictelor colective de muncă.
5. Legea 130/1996 republicată privind contractul colectiv de muncă.
Sindicatele, federaţiile şi confederaţiile sindicale, denumite în continuare organizaţii sindicale, sunt constituite pe baza dreptului de liberă asociere în scopul apărării drepturilor prevăzute în legislaţia naţională, în contractele colective şi individuale de muncă sau înacordurile colective de muncă şi raporturile de serviciu, precum şi în pactele, tratatele şiconvenţiile internaţionale la care România este parte, pentru promovarea intereselor profesionale, economice şi sociale ale membrilor lor. Organizaţiile sindicale sunt independente faţă de autorităţile publice, de partidele politice şi de patronate.
Persoanele încadrate cu contract individual de muncă, funcţionarii publici şifuncţionarii publici cu statut special în condiţiile legii, membrii cooperatori şi agricultoriiîncadraţi în muncă au dreptul, fără nici o îngrădire sau autorizare prealabilă, să constituieşi/sau să adere la un sindicat.
Pentru constituirea unui sindicat este necesar un număr de cel puţin 15 angajaţi dintr-ounitate angajatoare sau de la angajatori diferiţi din acelaşi sector de activitate. Nici o persoană nu poate fi constrânsă să facă sau să nu facă parte, să se retragă saunu dintr-o organizaţie sindicală. O persoană poate face parte în acelaşi timp numai dintr-o singură organizaţie sindicalăla acelaşi angajator. Salariaţii minori, de la împlinirea vârstei de 16 ani, pot fi membri ai unei organizaţiisindicale, fără a fi necesară încuviinţarea prealabilă a reprezentanţilor lor legali.
Conducerea organizaţiilor sindicale
Pot fi aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale persoane care aucapacitate de exerciţiu deplină şi nu execută pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie sau de a exercita o profesiune de natura aceleia de care s-afolosit condamnatul pentru săvârşirea infracţiunii.
1. CNS “Cartel ALFA”
Confederaţia Naţionala Sindicală “Cartel ALFA” a fost creată în 1990 în scopul de a realiza o reprezentare reală şi autentică a lucrătorilor din România. CNS “Cartel ALFA” a contribuit la transformarea mişcării sindicale româneşti prin formarea de militanţi sindicali experimentaţi care pot să îşi exprime liber opiniile şi să reprezinte cu adevarat interesele lucrătorilor. Confederaţia este total independentă faţa de guvern sau grupuri politice si este deschisă oricui spre aderare. In prezent, 50 de federaţii profesionale sunt afiliate la CNS “Cartel ALFA” reprezentand domenii de activitate diverse, atat din sectorul public, cat şi privat. De asemenea, CNS “Cartel ALFA” coordoneaza activitatea a 42 de uniuni sindicale teritoriale, interprofesionale.
Obiectivul său declarat este consolidarea societatii democratice romanesti in scopul apararii si promovarii intereselor lucratorilor si a justitiei sociale. Confederatia militeaza pentru crearea de locuri de munca, imbunatatirea conditiilor de viata a celor pe care ii reprezinta, pentru o politica concordanta de venituri si pentru stabilitate si dezvoltare economica.
CNS „Cartel ALFA” include printre preocuparile sale:
• negocierea si incheierea contractului colectiv de munca la nivel national
• modelarea cadrului economic si legislativ de interes general,
• promovarea parteneriatului social, a dialogului si a solidaritatii,
• organizarea si sprijinirea procesului intern de formare a militantilor si de participare,
• asistarea si reprezentarea organizatiilor membre ori a membrilor de sindicat
Dialog social
La nivel national, CNS “Cartel ALFA” participa in diverse structuri consultative tripartite, cum ar fi Consiliul Economic si Social (CES), comisiile de dialog de la ministere, diferite alte institutii cu caracter tripartit. CNS Cartel ALFA contribuie astfel la realizarea unei politici economice si sociale echilibrate, influentand procesul decizional in materie de legislatie si politici publice.
Participare
Pentru a-si sustine punctele de vedere, CNS “Cartel ALFA” isi poate chema membrii la actiune, organizand marsuri de protest, demonstratii si pichete.
CNS “Cartel ALFA” reuneste 50 de federatii profesionale si 5 organizatii asociate, aceastea reprezentand interesele a 1.000.000 de membri.
CNS “Cartel ALFA” are in componenta federaţii atât din domenii private, cât şi publice, din toate ramurile de activitate.
Pentru o mai bună organizare a activităţii la nivel local, confederaţia coordonează activitatea a 42 de uniuni sindicale teritoriale, inter-profesionale – filiale judeţene.
Cum devii membru al CNS “Cartel ALFA”?
Afilierea unei persoane fizice
Membru al unui sindicat apartinand structurilor CNS “Cartel ALFA” poate fi orice persoana care are calitatea de salariat, care exercita legal o meserie sau are o profesie, cu excepţia celor carora le este interzis prin lege constituirea in sindicate.
Conditiile de inscriere pentru un nou membru sunt : de a fi salariat al unităţii in care este constituit sindicatul respectiv sau de a aparţine unei profesii sau meserii in cadrul căreia este constituit un sindicat aparinand structurilor CNS “Cartel Alfa”; a nu fi membru al unui alt sindicat sau persoana este membra să îsi dea demisia din acel sindicat in momentul in care se inscrie .
Afiliarea unui sindicat
Pentru realizarea scopului pentru care s-au constituit – apărarea drepturilor şi promovarea intereselor profesionale, economice si sociale ale membrilor , sindicatele se pot afilia la structuri sindicale profesionale – federatii sau sindicate profesionale de ramura – sau la structuri teritoriale (filiale judetene) ale CNS “Cartel ALFA”.
Un sindicat se poate afilia direct la o filială teritorială, numai dacă in cadrul CNS “Cartel ALFA” nu există nici o structură sindicală profesională – federatie profesională sau sindicat profesional de ramura – din domeniul respectiv de activitate.
Un sindicat se poate afilia la o structura sindicala apartinand CNS “Cartel Alfa” (federatie profesională sau sindicat profesional de ramura) în următoarele condiţii:
• este o organizaţie sindicală legal constituită (are personalitate juridică);
• nu este afiliat la o altă federatie sindicală sau la o filială a unei alte confederaţi sindicale;
• este constituita in acel domeniu de activitate în care funcţionează federaţia sindicală:
• depune la sediul CNS “Cartel Alfa” in copie statul său si sentinţa civilă de constituire;
• se angajeaza sa respecte statul structurii sindicale la care se afiliază si să plătească cotizaţia stabilită;
• completează cererea de afiliere .
Afilierea unei federatii
La randul lor, federatiile, pentru a promova mai bine interesele membrilor lor de sindicat, se pot afilia la nivel national la CNS “Cartel ALFA”. Această afiliere are loc in următoarele condiţii:
• este o organizaţie sindicală legal constituită (are personalitate juridică);
• nu este afiliată la o altă confederatie sindicală;
• este constituită in acel domeniu de activitate în care funcţionează federaţia sindicală;
• depune la sediul CNS “Cartel ALFA” in copie statul său si sentinţa civilă de constituire;
• completează cererea de afiliere (aici).
• se angajeaza sa respecte statutul CNS “Cartel ALFA”.
2.. CONFEDERAŢIA NAŢIONALĂ A SINDICATELOR LIBERE DIN ROMÂNIA – FRĂŢIA
C.N.S.L.R.-FRĂŢIA
– Reprezintă şi promovează interesele profesionale, sociale, economice şi culturale si apără toate drepturile fundamentale ale membrilor săi;
– Participă, ca partener reprezentativ, la negocierea contractului colectiv de muncă şi la elaborarea şi modificarea actelor normative care privesc activitatea sindicală şi interesele socio-profesionale şi economice ale membrilor de sindicat;
– Promovează relaţii de colaborare şi solidaritate internă şi internaţională cu toate organizaţiile sindicale devotate aspiraţiilor democratice, dreptăţii, libertăţii si păcii;
C.N.S.L.R.-FRĂŢIA este afiliată la Confederaţia Europeană a Sindicatelor (ETUC) şi la Confederaţia Internaţională a Sindicatelor (ITUC), unde este membră în comitetul executiv al acesteia.
Organizaţii membre:
– 40 de federaţii profesionale din, practic, toate ramurile şi domeniile de activitate;
– 42 de Uniuni Judeţene – filiale ale C.N.S.L.R.-FRĂŢIA.
Alte informatii :
• s-a constituit în anul 1993, în prezent având 44 de Federaţii profesionale, naţionale, reprezentând toate domeniile de activitate şi 41 de Uniuni Judeţene – Filiale ale Confederaţiei în teritoriu.
• se declară prin Statut o organizaţie independentă, păstrându-şi dreptul de opţiune şi decizie asupra tuturor problemelor ce privesc drepturile şi libertăţile salariaţilor.
• a devenit membră a Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor Libere (C.I.S.L.) în 1993 şi a Confederaţiei Eurpene a Sindicatelor (C.E.S.) în 1996.
• promovează principiile fundamentale ale mişcării sindicale: unitatea de acţiune, solidaritatea, democraţia, exprimarea liberă şi respectul opiniilor, alegerile democratice.
• îşi defineşte ca obiectiv principal al activităţii sale apărarea drepturilor esenţiale ale membrilor săi, reprezentarea şi promovarea intereselor profesionale, economice, sociale şi culturale ale acestora, prin toate prerogativele pe care le are şi mijloacele de care dispune.
3.CSN Meridian
Confederatia Sindicala Nationala Meridian s-a constituit in 1994 prin unirea a doua federatii: Federatia Sindicatelor Miniere ale Cuprului din Romania si Federatia Sindicatelor din Industria Cauciucului din Romania. Ulterior la CSN Meridian au aderat si alte federatii sindicale, astfel incat in prezent ea este una dintre confederatiile sindicale reprezentative la nivel national, indeplinind conditiile de reprezentativitate prevazute de lege.
In tot acest timp, CSN Meridian s-a confruntat cu o serie de provocari ca urmare a restructurarilor economice care au avut ca efect disponibilizari masive de personal. Confederatia a adoptat o politica de solutionare pe cale amiabila a divergentelor, dar a fost foarte ferma atunci cand situatiile au impus declansarea conflictelor sociale si de munca, uzand inclusiv de actiuni in instantele judecatoresti.
Din aceste motive CSN Meridian a devenit atractiva pentru numeroase federatii sindicale de ramura. In plus, conform statututlui nostru toate organizatiile sunt implicate in activitatea de organizare – conducere a confederatiei folosind eficient capacitatea fizica si intelectuala a tutror liderilor sindicali
Perioadele de declin economic si privatizarile nereusite din diverse ramuri ale economiei au determinat organizatia noastra sa adopte o politica de reducere a nivelului cotizatiilor, permitand astfel consolidarea financiara a federatiilor de ramura si a filialelor teritoriale in scopul acoperirii costurilor necesare desfasurarii activitatii acestora si a sindicatelor componente.
Inca de la infiintarea sa, confederatia a fost reprezentata la lucrarile conferintelor anuale ale Organizatiei Internationale a Muncii , urmarind aplicarea si implementarea prevederilor ILO, in legislatia nationala cat si in cadrul negocierilor colective .
Dupa adoptarea de catre O.I.M a Recomandarii privind promovarea cooperatiei si modificarea Legii cu privire la sindicate care a permis aderarea membrilor cooperatori in cadrul structurilor sindicale , CSN Meridian a incheiat doua acorduri cu organizatiile nationale ale cooperatorilor din Romania.
In acest moment structura CSN Meridian cuprinde 26 de federatii de ramura si 42 de filiale teritoriale la nivelul fiecarui judet si a Municipiului Bucuresti. Din numarul total al federatiilor, 17 sunt reprezentative in ramurile de activitate la nivelul carora sunt organizate.
Obiective
• sa mentina si sa dezvolte o miscare sindicala reprezentativa, puternica, unita si pluralista,care sa promoveze drepturile sindicale ale membrilor sai;
• sa promoveze sindicalismul si drepturile omului, precum si libertatile legitime ale membrilor de sindicat;
• sa stabileasca relatii de colaborare cu toate organizatiile de la nivel national si international care au obiective comune cu CSN MERIDIAN;
• sa reprezinte membrii sai în cadrul tuturor structurilor tripartite si bipartite de Dialog Social;
• sa contribuie la îmbunatatirea conditiilor de viata si de munca ale membrilor de sindicat
• sa stabileasca în cadrul relatiilor industraiale legaturi de colaborare cu institutiile guvernamentale precum si cu organizatiile angajatorilor;
• sa promoveze adoptarea si implementarea programelor de formare profesionala;
• sa lupte pentru promovarea egalitatii de sanse între barbati si femei, pentru eliminarea discriminarilor bazate pe sex, vârsta, rasa, nationalitate, religie, orientare politica sau sexuala;
• sa promoveze interesele membrilor cooperatori în acord cu legea 54/2003 si cu Recomandarea OIM nr.193/2002;
• sa promoveze economia sociala si Modelul Social European.
