Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca si…
Mai multEsti aici
- Home
- calcul zile de concediu de odihna
Ultimele articole
-
Declaratii scadente pe 25 iulie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 25 iulie... -
CNPP: Transformarea zilelor lucratoare in zile calendaristice pentru stagiul de cotizare la pensii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat, Casa... -
Termen de depunere raportari contabile semestriale 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Minsterul de... -
TVA la locuinte in 2025-2026
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Recentul proiect... -
Cotele de TVA aplicabile de la 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Proiectul de... -
CASS de plata pentru coasigurati-modificari fiscale din 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Situatia actuala...