Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca si…
Mai multEsti aici
- Home
- Cum calculez numarul de zile de concediu de odihna la care am dreptul ?
Ultimele articole
-
Chiria: Tratament contabil. Impozitarea chiriilor.
-
Lucruri elementare despre concediul de odihna si concediu maternal
-
Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav- cine suporta indemnizatia?
-
PFA si SRL in 2023. Consecinte fiscale
-
Formularul 179 Declaratie privind compensatia la carburanti