Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Se pune intrebarea daca poate fi dispusa concedierea unui angajat pe perioada concediului medical, din motive care tin de persoana salariatului. Avem in acest sens prevederile art 60 din Codul muncii cara arata :nu poate fi dispunsa concedierea salariaților pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii. Prevederile…
Mai multEsti aici
- Home
- concediere concediu medical
Ultimele articole
-
Cine are obligatia depunerii declaratiilor 395 si 397?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Declaratia 395... -
Concediul de odihna: reglementare, obligatii angajati si angajatori
Concediul de odihna este un drept fundamental al oricarui salariat,... -
Functionalitatea contului 117 – monografie contabila
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contul... -
Transferul rezervei din reevaluare din 105 in 1175
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O 1802/2014... -
Sporul la salariu – in ce situatii este obligatoriu?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Exista mai... -
Cum poti accesa registrul beneficiarilor reali online-2025?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Odată cu...