8 situatii in care concedierea nu poate fi dispusa !

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit  Codului Muncii, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:  pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;  pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;  pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei…

Mai mult