Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Codul Muncii prevede urmatoarele aspecte: Preaviz la concediere – persoanele concediate in temeiul art. 61…
Mai multEsti aici
- Home
- concediu de odihna in preaviz
Ultimele articole
-
Ce este si cum se obtine certificatul privind domiciliul
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Certificatul privind... -
Reforma concediilor medicale – OUG 158/2005
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor... -
Propuneri legislative noi in domeniul jocurilor de noroc
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Amplul proiect... -
Declaratii scadente joi 10 iulie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Joi 10... -
Cum a fost la ContaBill 2025 Cluj, evenimentul dedicat profesionistilor contabili?
Evenimentul ContaBill Cluj‑Napoca organizat de SmartBill a avut loc pe... -
Inregistrari ONRC: Certificatul privind domiciliul/resedinta
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ONRC 3...