Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata maximă de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de incapacitate Concediul de maternitate se…
Mai multEsti aici
- Home
- concediul incapacitate temporara de munca
Ultimele articole
-
Termenul de inregistrare a concediilor medicale in REGES Online
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O data... -
PDF actualizat al declaratiei unice 01.08.2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Noul... -
Cum arata arhiva contabila in 2025? Fizic vs electronic
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Una... -
Clarificari coduri NC la care se aplica TVA 11% – H 602/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In Monitorul... -
Declaratia unica 2025 formularul publicat in Monitorul Oficial
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF... -
ANAF descopera deduceri ilegale de TVA la achizitiile de masini de lux – sanctiuni de peste 12,5 milioane de lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În perioada...