Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Munca de noapte este definita la art . 125 din Codul muncii si reprezinta munca prestată între orele 22,00-6,00 . Salariatul de noapte reprezintă, după caz: a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; b) salariatul care efectuează muncă de noapte în proporție…
Mai multEsti aici
- Home
- cum se determina sporul de noapte
Ultimele articole
-
Termene de transmitere a informatiilor in REGES Online
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! HOTĂRÂREA nr.... -
Ce obligatii are angajatorul in REGES Online daca a externalizat completarea acestuia?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Chiar daca... -
Cum se poate face accesul salariatilor la aplicatia REGES-ONLINE
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Procedura privind... -
Importul datelor din REVISAL in SmartBill
Gestionarea eficientă a datelor angajaților este o prioritate pentru orice... -
Varsarea capitalului social
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista doua... -
Cotele de TVA aplicabile de la 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Proiectul de...