Esti aici

Tag: formarea profesionala a salariatilor

Formarea profesionala a angajatilor- prevederi legislative

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 192 din Codului Muncii formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerinţele postului sau ale locului de muncă; b) obţinerea unei calificări profesionale; c) actualizarea cunoştinţelor şi deprinderilor specifice postului şi locului de muncă şi perfecţionarea pregătirii profesionale pentru ocupaţia de bază; d) reconversia…

Mai mult

Ce presupune formarea profesionala a angajatilor?

Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; d) reconversia profesionala determinata de restructurari socioeconomice; e) dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatilor…

Mai mult

Formarea profesionala a adultilor

În şedinţa Executivului de miercuri, 10 noiembrie 2010, a fost aprobat proiectul de act normativ care modifică şi completează Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor.  Acesta promovează un cadru juridic clar definit şi transparent în domeniul formării profesionale a adulţilor, care va permite salariaţilor, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanelor fizice, organizaţiilor patronale şi…

Mai mult

Concediul pentru formare profesionala

Conform Codului Muncii salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, dupa…

Mai mult