Concediul de studii: un drept important pentru angajati

Concediul de studii, cunoscut oficial sub denumirea de concediu pentru formare profesională, reprezintă un drept al angajaților, indiferent de sectorul în care activează – public sau privat. Acest drept este reglementat de Codul Muncii și oferă angajaților oportunitatea de a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile profesionale. Conform informațiilor de pe Legal Badger, “salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii…

Mai mult

Salarizare pas cu pas – ghid tehnic in salarizare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Salarizarea este una din activitatile care a avut parte de cele mai multe schimbari in ultimii ani. Lucrarea Salarizarea pas cu pas, disponibila in libraria Contzilla, contine un ghid util cu cele mai importante lucruri bine de stiut de catre cei care lucreaza in acest domeniu. Lucrarea este disponibila aici : Salarizare…

Mai mult

Care este cadrul legislativ pentru concediul de studii?

Concediul de studii se acorda in baza prevederilor din Codul muncii precum si in baza  CCM la nivel de unitate. Orice angajat are dreptul la pregatire profesionala, insotita de concediu platit, in conditiile legii. Art. 154 (1) Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de  concedii pentru formare profesionala. (2) Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata. Art. 155…

Mai mult

Concediul pentru formare profesionala

Conform Codului Muncii salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, dupa…

Mai mult