Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual este de minim 20 de zile lucratoare, conform Codului Muncii. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Care este numarul de zile de concediu la care un angajat are…
Mai multCum calculez numarul de zile de concediu de odihna la care am dreptul?
