Esti aici

Tag: zile de concediu de odihna

Poate obliga angajatorul angajatii sa isi pastreze zile de concediu pentru perioada de final de an?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Se intampla adesea ca unele firme sa isi intrerupa activitatea in ultimele saptamani ale anului – de exemplu in perioada dintre Craciun si finalul anului. In aceasta situatie, poate solicita angajatorul angajatului sa isi pastreze zile de concediu pentru finalul anului, astfel incat, sa acopere tocmai aceasta perioada de inactivitate? Art.…

Mai mult

Zile de concediu de odihna la final de 2020 – cum procedam?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dupa cum bine stim, concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Conform art. 145 alin. 1 din legea 53/2003 – Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 zile lucratoare, iar durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu…

Mai mult

Compensare concediu de odihna neefectuat – cum se face ?

Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili. In Romania, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor angajatilor iar durata minima obligatorie a concediului de odihna stabilita prin lege este de 20 zile lucratoare. Totodata, durata efectiva a concediului de odihna se va stabili prin contractul individual de munca, angajatorul avand dreptul…

Mai mult