Proiect in dezbatere -pentru facilitatile in constructii – 22 mai 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Facilitatile acordate sectorului constructii incepand cu anul 2019 au fost generat numeroase controverse datorita multor nelamuriri in ce priveste modul de aplicare.

Un proiect recent prezinta o serie de modificari si clarificari cu privire la acordarea facilitatilor de constructii. Iata ce se propune :

a) Conditia privind cifra de afaceri se modifica in sensul ca pentru firmele care exista la data de 1 ianuarie a anului curent, se ia in calcul cifra de afaceri obtinuta din constructii si alte activitati specifice constructiilor obtinuta in anul precedent. Procentul de 80% se pastreaza. Aceasta simplifica modul de calcul pentru firmele existente, care acum trebuie sa faca acest calcul pana la data curenta.

Pentru firmele nou infiintate, calculul cifrei de afaceri se face cumulat de la inceputul anului, pana la luna curenta in care seaplica scutirea, inclusiv.

Pe langa aceasta modificare se mai completeaza codurile CAEN care intra in cifra de afaceri cu:

  • CAEN 2351 -fabricarea cimentului
  • CAEN 2352 -fabricarea varului și ipsosului
  • CAEN 0520 – extracția cărbunelui inferior și
  • CAEN 2399 – fabricarea altor produse din minerale nemetalice

b) Conditia privind salariul necesar pentru aplicarea scutirilor se modifica in sensul ca veniturile lunare brute din salarii si asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minim 3.000 lei. Scutirea se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 30.000 lei, obtinut din salarii si asimilate . Ceea ce depaseste 30.000 lei nu beneficiaza de facilitati.

In momentul de fata, prevederea in vigoare arata ca venitul brut depaseste 30.000 lei nu beneficiaza de facilitati.

O alta modificare importanta este introducerea posibilitatii de a beneficia de facilitati si angajatii care au venitul brut lunar sub 3.000 lei, in conditiile in care:

-au avut concedii medicale;protectie sociala;

-au avut suspendari- concedii fara plata;

-absente nemotivate;

-contracte cu timp partial

-angajari in timpul lunii si inacetari in timpul lunii.

Articole similare

Comentariul tau aici