Salarizare in 2022: calcul taxe salariu minim, tichete de masa si cadou, monografii contabile 2022

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Calcul salarial

Salariul minim incepand cu 01.01.2022 este 2.550 lei (general) si 3.000 lei in constructii.

Un calcul salarial pentru salariul minim, la un salariat care nu are persoane in intretinere arata asa:

Salariul brut2.550
CAS25%638
CASS10%255
Deducere personala330
Baza de calcul impozit1.327
Impozit10%133
Salariul net1.524
CAM 2.25%57

Angajatul primeste in acest caz 1.524 lei net.

Tichete de masa

De la 1 februarie 2022, tichete de masa se vor acorda exclusiv pe card.

Valoarea nominala maximala a unui tichet de masa este de 20.09 lei.

Angajatii care primesc tichete de masa, trebuie sa stie, ca datoreaza impozit 10% din valoarea acestora.

Daca luam un calcul comparativ cu cel de mai sus, pentru un angajat care primeste 20 de tichete de masa de 20.09 lei, vom avea:

Salariul brut2.550
Tichete de masa401,8
CAS25%638
CASS10%255
Deducere personala195
Baza de calcul impozit1.864
Impozit10%186
Salariul net1.471
CAM 2.25%57

Angajatul primeste in acest caz 1.471 lei net si tichete de masa in valoare de 401,8 lei.

Salariul net este mai mic decat in cazul precedent, datorita faptului ca s-a retinut impozitul pe venit aferent tichetelor, iar contravaloarea tichetelor de masa a influentat si valoarea deducerii personale de baza.

Tichete cadou

Incepand cu anul 2022, angajatorii pot acorda tichete cadou exclusiv salariatilor firmei, si incepand cu 1 febrruarie numai in format electronic.

Exista o suma minima care se poate acorda in cateva ocazii specifice, fara a fi supusa nici unei taxe.

Mai precis, în cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile si nu se supun nici contributiilor sociale, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei:

  • cadouri oferite angajaţilor, precum şi cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase;
  • cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
  • cadouri oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Desigur ca angajatorii pot acorda cadouri/tichete si peste aceasta limita, insa ceea ce depaseste va fi taxat asemeni veniturilor din salarii.

Monografii contabile

Inregistrarea salariului brut:

641 Cheltuieli cu salariile personalului = 421 Personal-salarii datorate

Inregistrare CAS (25%):

421 Personal-salarii datorate = 4315 Contributia de asigurari sociale

Inregistrare CASS (10%):

421 Personal-salarii datorate = 4316 Contributia de asigurari sociale de sanatate

Inregistrare impozit pe salarii (10%):

421 Personal-salarii datorate = 444 Impozitul pe venituri de natura salariilor

Inregistrare CAM (2.25%):

646 Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca = 436 Contributia asiguratorie pentru munca

Note contabile pentru cazul in care se lucreaza cu avansuri sau se opereaza retineri:

Inregistrare acordare de avans:

421 Personal-salarii datorate = 425 Avansuri acordate personalului

Inregistrare retinere din salariu:

421 Personal-salarii datorate = 427 Retineri din salarii datorate tertilor

Articole similare

Comentariul tau aici