HG nr. 500/2011 stabileste ca dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru. Viitorul salariat, cel tarziu cu o…
Mai multEsti aici
- Home
- acte angajat
Ultimele articole
-
Calcul salarial – salariu brut vs net, contributii, deducerea personala
Sistemul de calcul salarial din Romania este frecvent modificat si... -
Inspectia muncii: Sedinta Reges Online, 26 mai
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat,... -
Impozit pe profit: ce cheltuieli poti sa inregistrezi pe firma ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In... -
Venituri din prestarea de servicii- reguli de inregistrare
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista... -
Contul 121 “Profit sau pierdere”
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contul... -
Controalele medicale periodice ale angajatilor
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! În...