HG nr. 500/2011 stabileste ca dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru. Viitorul salariat, cel tarziu cu o…
Mai multEsti aici
- Home
- continut dosar angajat
Ultimele articole
-
Ce inseamna codul CAEN si cum iti influenteaza afacerea?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dacă ești... -
Rapoartele Z – inregistrarea in contabilitate
Raportul Z este un document fiscal emis de casa de... -
Falsuri cu nume oficial: CECCAR, ținta unor fraude cibernetice
Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) a... -
30 iunie- termen de raportare pentru Formularul 397
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ANAF reamintește... -
Ce sunt costurile semivariabile?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Costurile... -
Costurile pastrarii stocurilor in depozit
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Una...