Concediul de odihna Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Concediul medical Acest concediu este determinat de boli obișnuite…
Mai multCiteste un scurt documentar despre concedii
