Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Conform art 146 alin (2) din codul muncii salariatul care, din motive justificative, nu poate efectua integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de…
Mai multTag: concediu de odihna suplimentar
Concediu suplimentar pentru salariatele care vor sa devina mame !
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 26/2019 pentru modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial din data de 19.04.2019 aduce cateva modificari la Codul Muncii cu privire la: “1) Salariatele care urmeaza o procedura de fertilizare, «in vitro», beneficiaza anual, de un concediu de odihna suplimentar, platit, de trei…
Mai mult