1. Absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechimea în muncă. Fac excepţie concediile pentru formare profesională fără plată, acordate în condiţiile art. 155 şi 156. 2. La articolul 56 alineatul (1), litera c) se modifică şi va avea următorul cuprins: ” c) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare…
Mai multEsti aici
- Home
- concediul de odihna 2015
Ultimele articole
-
Calcul salarial – salariu brut vs net, contributii, deducerea personala
Sistemul de calcul salarial din Romania este frecvent modificat si... -
Inspectia muncii: Sedinta Reges Online, 26 mai
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat,... -
Impozit pe profit: ce cheltuieli poti sa inregistrezi pe firma ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In... -
Venituri din prestarea de servicii- reguli de inregistrare
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista... -
Contul 121 “Profit sau pierdere”
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contul... -
Controalele medicale periodice ale angajatilor
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! În...