Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista diferite situatii in care copiii nu pot participa la scoala, asa cum a fost situatia grevei din invatamant. ITM salaj reaminteste intr-un comunicat care sunt opțiunile salariaților părinți, care nu au cu cine să-și lase copiii acasă in astfel de situatii: O primă opțiune ar fi recurgerea la concediul de odihnă la care angajatul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concediul fara plata pentru probleme personale: Este bine de stiut faptul ca pentru rezolvarea unor probleme personale salariatii au dreptul sa isi ia concediu fara plata. Durata concediului fara plata se va stabili prin contractul colectiv de munca sau prin regulamentul intern al entitatii. Concediul fara plata pentru formarea profesionala: Pe de…
Mai multConform Codului Muncii dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Care este durata minima ? Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de…
Mai mult
