Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului. Detaşarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an. Salariatul poate…
Mai multEsti aici
- Home
- detasare si delegare
Ultimele articole
-
Termen de depunere raportari contabile semestriale 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cine are... -
Tarife publicare in Monitorul Oficial 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In... -
CNAS: noutati privind asigurarile sociale de sanatate prevazute in L141/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Începând... -
Exemple stabilire procent decontare concediu medical din august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In... -
Se modifica formatul certificatului de concediu medical – O 523/1.027/2025
Certificatul de concediu medical se modifica ca urmare a modificarii... -
Care sunt formele de exercitare a profesiei de avocat?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Actul...