HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede la art. 4 urmatoarele termene pentru transmiterea modificarilor in REVISAL : -perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare în baza certificatelor medicale se înregistrează în registru în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data suspendării; -data încetării contractului individual…
Mai mult
Salariul minim brut pe economie a crescut de la 975 de lei la 1.050 lei din data de 01 iulie 2015, modificarea fiind obligatoriu transmisa in Revisal cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare. Astfel, potrivit cazului de fata, modificarea salariului minim brut pe economie trebuie transmisa in Revisal astazi, 27 iulie 2015, fiind ultima…
Mai mult
Dosarul personal al salariatului cuprinde cel puţin următoarele documente, conform art. 2 alin 8 din Hotararea nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor: • actele necesare angajării • contractul individual de muncă • actele adiţionale • celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de uncă • acte de studii/certificate de calificare, precum şi • orice…
Mai mult
