Modificarea contractului de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor, iar modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod. Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente: a) durata contractului; b) locul muncii; c) felul muncii;…

Mai mult

Informarea angajatilor anterior incheierii/modificarii CIM-ului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice.  Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau…

Mai mult

Cresterea salariului minim pe economie – aspecte privind modificarea CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incepand de maine (01.02.2017), salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 1250 lei/luna la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru. Iata ce trebuie sa sti despre modificarea contractului: Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a…

Mai mult