contract individual de munca - Contabilitate fiscalitate monografii contabile

Contractul colectiv de munca vs Contractul individual de munca

2021/08/252021/08/25

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce este? Contractul colectiv de munca este o conventie incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala si salariati, reprezentatati prin sindicate, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. Contractele colective de munca sunt valabile pentru toti angajatii…

Concediu de odihna neefectuat in momentul incetarii CIM – calcul salarial

2021/07/222021/07/22

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator…

Situatii in care putem avea un CIM pe perioada determinata

2021/07/052021/07/05

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, angajatorii au posibilitatea de a angaja, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie. Totodata, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit,…

Rezultatele controalelor inspectiei muncii – munca nedeclarata

2021/02/162021/02/16

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In perioada 1 – 6 februarie 2021 Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a demarat mai multe actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 1.909.900 de lei, din care 1.817.400 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si…

Incheiere CIM – pas cu pas

2020/09/222020/09/22

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cum incheiem corect un contract individual de munca? Pentru inceput, sa vedem ce este contractul individual de munca, cand se incheie acesta si de catre cine. Contractul individual de munca, prescurtat CIM, este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui…

Reangajare in REVISAL – cum procedam?

2020/06/302020/06/30

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Se poate face o reangajare in Revisal a unui angajat care a mai lucrat in entitate? Sa luam exemplul unui angajat care a mai avut contract de munca la acel angajator si urmeaza sa semneze un nou contract de munca. Cum operam in Revisal? Se reactiveaza contractul vechi? Deoarece angajatul exista…

Munca la domiciliu si telemunca – diferente

2020/03/072020/03/07

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! MUNCA LA DOMICILIU Salariatii indeplinesc de la domiciliu atributiile functiei pe care o detin; Salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru In afara elementelor prevazute in mod expres in contract, CIM cu munca la domiciliu cuprinde si: – precizarea expresa ca salariatul lucreaza de la domiciliu; – programul…

Cand se poate incheia un contract individual de munca pe perioada determinata?

2020/02/232020/02/23

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prevazute de Codul Muncii, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie. CIM incheiat pe durata…

Cand este necesara intocmirea unui act aditional la CIM?

2019/12/102019/12/10

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Este necesara intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca anterior producerii unei modificari, exceptie facand modificarile expres prevazute de lege sau contractul individual de munca. identitatea partilor; schimbarea locului de munca; schimbarea sediului sau, dupa caz, a domiciliului angajatorului; functia/ocupatia ; criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile…

Necesitatea incheierii unui contract pentru prestarea unor activitati casnice

2019/12/052019/12/05

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Prestarea unor activitati casnice in gospodariile proprii fara incheierea unui contract individual de munca este considerata munca la negru. Pentru a evita acest lucru, este necesara incheierea unui contract de munca intre persoana fizica (bona, menajera, bucatareasa) si angajator. Cum poate fi incheiat contractul de munca? Acesta poate fi incheiat intre: –…

Contractul de ucenicie

2019/10/292019/10/29

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia: a) angajatorul persoana juridica sau persoana fizica se obliga ca, in afara platii unui salariu, sa asigure formarea profesionala a ucenicului intr-o meserie potrivit domeniului sau de activitate; b) ucenicul se obliga sa se formeze profesional…

Ce presupune suspendarea contractului de munca ?

2019/09/182019/09/18

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Prin suspendarea contractului individual de munca intelegem suspendarea platii drepturilor salariale de catre angajator si a prestarii muncii de catre salariat pe perioada suspendarii, potrivit codului muncii. Contractul de munca poate fi suspendat: Prin acordul partilor; Prin actul unilateral al uneia dintre parti; De drept. OBSERVATIE! Pe durata suspendării pot continua…

Ce trebuie sa faci inainte de a primi la munca un angajat nou?

2019/09/132019/09/13

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.In primul rand, trebuie sa intocmesti un contract individual de munca. Acesta se incheie in baza consintamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel TARZIU in ziua ANTERIOARA inceperii activitatii de catre salariat. Se intocmeste in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte. In caz contrar, risti o amenda de 20.000…

Actul aditional la contractul de munca

2019/08/272019/08/27

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Actul adiţional la contractul de muncă reprezintă un document care se încheie în momentul apariţiei unei modificări la unul dintre elementele obligatorii din CIM, în timpul executării acestuia. Incheierea unui act adițional se realizează obligatoriu anterior producerii oricarei modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres…

Telemunca si munca la domiciliu

2019/07/222019/07/22

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Amenzi privind salariatii. Ce amenzi risti daca nu respecti prevederile?

2019/07/182019/07/18

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Documente necesare in relatia cu angajatii – contractul de munca si adeverintele

2019/04/172019/04/17

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In relatia cu angajatii exista cateva documente importante de care orice firma are nevoie. In primul rand avem contractul de munca care se semneaza la angajare si apoi ulterior, mai multe tipuri de adeverinte necesare in diferite scopuri. Multe entitati, chiar si dintre cele mai mari intocmesc manual contractele de munca,…

Procedura de salarizare in cativa pasi

2019/03/132019/03/13

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca tii contabilitatea mai multor firme cu mai multi salariati sau daca esti un contabil incepator care doreste sa invete sa gestioneze partea de salarizare, este important sa iti setezi o procedura usoara, in cativa pasi simpli, care sa simplifice procesul de intocmire a documentelor si sa te sustina in minimizarea…

Ce informatii este obligat angajatorul sa ofere angajatilor cu privire la CIM?

2018/10/192018/10/19

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice. Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a…

Informarea angajatilor anterior incheierii/modificarii CIM-ului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice. Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau…