In cazul concedierii – preavizul dureaza in mod obligatoriu minim 20 zile, pentru functiile de executie, si de minim 45 de zile pentru functiile de conducere. Important: termenul se calculeaza in zile lucratoare si nu in zile calendaristice. Exceptie: cazul concedierii unui angajat aflat in perioada de proba, considerat nepregatit profesional pentru postul ocupat, durata de preaviz nefiind obligatorie. Decizia de concediere trebuie sa…
Mai multEsti aici
- Home
- preaviz in cazul demisiei
Ultimele articole
-
Declaratia unica 2025 formularul publicat in Monitorul Oficial
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF... -
ANAF descopera deduceri ilegale de TVA la achizitiile de masini de lux – sanctiuni de peste 12,5 milioane de lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În perioada... -
Horeca: la o simpla campanie ITM s-au descoperit peste 160 de persoane fara forme legale
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În perioada... -
Criterii de risc fiscal actualizate pentru destinatarii inregistrati
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF... -
Noile procente de decontare a concediilor medicale incepand cu 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Incepand cu... -
Exemplu de calcul CASS la pensii peste 3.000 lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat Casa...