In cazul concedierii – preavizul dureaza in mod obligatoriu minim 20 zile, pentru functiile de executie, si de minim 45 de zile pentru functiile de conducere. Important: termenul se calculeaza in zile lucratoare si nu in zile calendaristice. Exceptie: cazul concedierii unui angajat aflat in perioada de proba, considerat nepregatit profesional pentru postul ocupat, durata de preaviz nefiind obligatorie. Decizia de concediere trebuie sa…
Mai multEsti aici
- Home
- cate zile de preaviz
Ultimele articole
-
Controlul inopinat al ANAF: scop, durata
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Controlul inopinat... -
Sesizarea organelor de urmarire penala in cadrul unei inspectii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În cadrul... -
Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025
Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025. „Am început să... -
Ce faci daca primesti o somatie de la ANAF?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Primirea... -
Ce inseamna codul CAEN si cum iti influenteaza afacerea?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dacă ești... -
Rapoartele Z – inregistrarea in contabilitate
Raportul Z este un document fiscal emis de casa de...