O data cu apropierea trimestrului 4 incepe analiza numarului de zile de concediu de odihna ramase pentru anul in curs. Exista cateva prevederi legislative bine de stiut: durata minima anuala a concediului de 20 de zile lucratoare efectuarea concediul de odihna este anuala in cazul in care salariatul nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care…
Mai multEsti aici
- Home
- Raportul de concedii de odihna
Ultimele articole
-
Ce este si cum se obtine certificatul privind domiciliul
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Certificatul privind... -
Reforma concediilor medicale – OUG 158/2005
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor... -
Propuneri legislative noi in domeniul jocurilor de noroc
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Amplul proiect... -
Declaratii scadente joi 10 iulie 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Joi 10... -
Cum a fost la ContaBill 2025 Cluj, evenimentul dedicat profesionistilor contabili?
Evenimentul ContaBill Cluj‑Napoca organizat de SmartBill a avut loc pe... -
Inregistrari ONRC: Certificatul privind domiciliul/resedinta
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ONRC 3...