O data cu apropierea trimestrului 4 incepe analiza numarului de zile de concediu de odihna ramase pentru anul in curs. Exista cateva prevederi legislative bine de stiut: durata minima anuala a concediului de 20 de zile lucratoare efectuarea concediul de odihna este anuala in cazul in care salariatul nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care…
Mai multEsti aici
- Home
- Centralizator concedii de odihna
Ultimele articole
-
Sesizarea organelor de urmarire penala in cadrul unei inspectii
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În cadrul... -
Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025
Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025. „Am început să... -
Ce faci daca primesti o somatie de la ANAF?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Primirea... -
Ce inseamna codul CAEN si cum iti influenteaza afacerea?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dacă ești... -
Rapoartele Z – inregistrarea in contabilitate
Raportul Z este un document fiscal emis de casa de... -
Falsuri cu nume oficial: CECCAR, ținta unor fraude cibernetice
Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR) a...