5 lucuri utile despre tichetele de masa Se pot acorda doar celor care au incheiat contract individual de munca; Nu se platesc contributii sociale pentru acestea; Se acorda doar pentru zile lucrate (zilele lucrate sunt acele zile in care angajatul este efectiv la locul de munca, nu si zilele in care aceste este delegat sau detasat); Tichetele de masa…
Mai mult
Conform unei analize realizate de compania Edenred asupra datelor făcute publice de Registrul Comertului (ONRC) cu privire la anul 2013, 9 din cei mai mari 10 angajatori privați din România acordă salariatilor tichete de masă. Conform datelor ONRC, cei mai mari 10 angajatori privați din România sunt companiile OMV Petrom, care în 2013 avea 19.016 angajaţi, Automobile Dacia cu…
Mai mult
Conform unui studiu internaţional efectuat de compania Mercer în Statele Unite, costul absenteismului angajaţilor reprezintă pentru companii 36% din costurile salariale totale. Absenteismul neplanificat, constând în absenţe incidentale sau extinse, este o problemă în special pentru companiile mici şi mijlocii, pentru care lipsa neprevazută a unui salariat poate pune în pericol activităţi critice pentru companie, reprezentând 9% din totalul…
Mai mult
Ordinul nr. 699/2014 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creşă pentru semestrul I al anului 2014 a fost publicat in M.Of. nr. 362/16.05.2014. Pentru semestrul I al anului 2014, începând cu luna mai, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor pct. 6.1 şi 6.3…
Mai mult
Ordinul nr. 698/2014 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2014 a fost publicat in M.Of. nr. 362/16.05.2014 Prevedere: • Pentru semestrul I al anului 2014, începând cu luna mai, valoarea nominală a unui tichet de masa este de 9,35 lei. Valoarea a ramasa nemodificata. Valoarea tichetelor de masa este stabilită potrivit…
Mai mult
Legea nr. 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă a fost publicata in Monitorul Oficial nr.701/15.11.2013. Conform acestei legi, incepand cu februarie 2014, tichetele de masă vor putea fi emise atat pe card cat si pe hârtie. Salariaţii din cadrul societăţilor comerciale, regiilor autonome şi din sectorul bugetar, precum şi din cadrul unităţilor cooperatiste şi al…
Mai mult
Tichetele de masa, cunoscute si sub denumirea de bonuri de masa, reprezinta unul dintre cele mai apreciate beneficii extra-salariale oferite de angajatorii romani, succesul acestei forme de relatie între angajat si angajator fiind bazat pe existenta unor avantaje nete reciproce, legate de existenta exonerarii de taxe si mentinerea puterii de cumparare a salariatilor pentru cheltuieli alimentare. Iata o ilustratie…
Mai mult
1. Tichetele de masa au fost inventate in Marea Britanie in anul 1954; 2. În anul 1962 a fost lansat Ticket Restaurant® , fiind primul tichet de masă din Franţa; 3. Orice societate comerciala sau persoana fizica autorizata care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca poate acorda tichete de masa salariatilor pentru fiecare zi lucrata; 4.…
Mai multOrdinul nr. 882 din 14.05.2013 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2013 a fost publicat in M.Of. nr.276/16.05.2013. Cuprins: Având în vedere prevederile: • Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 5/2007 pentru completarea art. 3 din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, aprobată prin Legea nr. 154/2007; • Ordonanței…
Mai multIn data de 14 mai 2013, prin ordin al ministrului muncii a fost majorata valoarea tichetelor de masa, de la 9 lei la 9.35 lei iar valoarea sumei lunare care poate fi acordată de angajatori sub forma tichetelor de creşă a fost majorata de la 400 lei la 420 lei. Valoarea nominală indexată a unui tichet de masă se stabileşte,…
Mai multConform Ordinului nr. 2.722 din 25.10.2012 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul II al anului 2012 : Art. 1. – Pentru semestrul II al anului 2012, începând cu luna noiembrie, valoarea nominală a unui tichet de masă, stabilită potrivit prevederilor art. 31 din Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de…
Mai multIn Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 357/25.05.2012 a fost publicat Ordinul ministrului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 820/2012 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2012. Pentru semestrul I al anului 2012, începând cu luna mai, valoarea nominală a unui tichet de masă este de 9 lei. In ce…
Mai multIn conformitate cu prevederile anterioare ale codului fiscal tichetele de masă şi drepturile de hrană acordate de angajatori angajaţilor nu erau incluse în veniturile salariale şi nu erau impozabile, conform modificarilor recente, s-a eliminat aceasta facilitate pentru tichetele de masa. Totusi, prin modificarile aduse Codului Fiscal se introduce doar impozitarea cu 16% a tichetelor de masa ale angajatilor, acestea ramanand…
Mai multIn calitate de persoane fizice, suntem scutiti de plata impozitelor pentru urmatoarele venituri. In contextul actual ne intrebam : …pana cand ? • Bonurile de masa • Tichetele de vacanta si de cresa acordate conform legislatiei in vigoare; • Indemnizatia pentru concediul de maternitate • Salariul pentru persoanele cu handicap grav; • Salariul obtinut din activitatea de creare de software…
Mai multCare este regimul fiscal aplicabil tichetelor cadou oferite de angajatori salariatilor? Conform prevederilor art . 55 “Definirea veniturilor din salarii” din Codul Fiscal (alin. 1 şi 3) şi pct. 70 din Normele metodologice de aplicare a Codului Fiscal “sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în…
Mai multLegislatia care se aplica in acordarea tichetelor de masa pentru angajati este : • Legea 142/04.07.1998; • Normele de aplicare a legii 142/1998; • Hotararea 5/14.01.1999; • Codul fiscal; • Ordinul 464/18.07.2008 Cateva aspecte trebuie mentionate referior la aceste reglementari: • Tichetele de masa pot fi utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare; • Salariatul poate…
Mai multDin punct de vedere fiscal valoarea tichetelor de masa acordate in limita stabilita potrivit legii tichetelor este integral deductibila la calcului profitului impozabil (Legea 571/2003 cu modificarile si completarile ulterioare). Exista cateva restrictii in acorarea tichetelor de masa . Conform legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare…
Mai multProblema avantajelor in natura se pune tot mai stringent ca urmare a extinderii pachetului salarial oferit de angajatori. Acesta poate cuprinde pe langa sume in bani, si bunuri si servicii suportate de angajator, dar utilizate pentru nevoile personale ale angajatorului. Chiar daca echivalentul in bani al acestor prestatii se asimileaza veniturilor de natura salariala, nu este posibil ca suma in…
Mai mult
