Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Diurna este un drept al angajatului cu contract individual de munca intr-o societate din Romania, care este trimis de catre angajator sa indeplineasca cerintele postului intr-o alta locatie decat cea in care societatea isi desfasoara in mod obisnuit activitatea. Pe intreaga perioada a deplasarii, angajatul are dreptul la o indemnizatie de delegare (diurna)…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Conform legislatiei in vigoare, administratorului ii este permis sa primeasca diurna pentru deplasarile acestuia, daca scopul acestor deplasari este acela de a indeplini obiectivele societatii (in interes de serviciu). Potrivit art. 76 alin. (2) litera m) din Codul Fiscal , sunt considerate venituri de natura salariala: “m) indemnizatiile si orice alte sume…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Hotararii nr. 714/2018, incepand cu data de 01.01.2019 persoana delegata intr-o localitate situata la o distanta cuprinsa intre 5-50 km de localitatea in care isi are locul de munca beneficiaza de o indemnizatie de delegare de 20 de lei/zi. Pe de alta parte, persoana delegata intr-o localitate situata la o…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista cateva diferente importante in ce priveste modul de calcul al diurnei -pentru intern si pentru extern: Diurna Interna Diurna externa Baza legala HG 714/2018 HG 518/1995 Diurna maxima deductibila 2,5* 25 lei= 50 lei Se inmulteste cu 2,5 diruna aferenta fiecarei tari din tabelul din HG 518/1995 Mod de acordare…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Decontul de cheltuieli (pentru deplasări externe) şi decontul de cheltuieli valutare (transporturi internaţionale) servesc ca: – documente pentru decontarea cheltuielilor efectuate (în valută şi în lei), cu ocazia deplasării în străinătate; – documente pentru stabilirea diferenţelor de primit de la titularul de avans sau de achitat acestuia; – documente justificative de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă. Conform articolui 42 din Leea 53/2003 Codul Muncii locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Mai jos, am extras o selectie de articole utile cu privire la avansurile de trezorerie, deconturi si ordine de deplasare: 1. Ce sunt avansurile de trezorerie? 2.Avansul de trezorerie si decontul de cheltuieli – monografie 3.Ordinul de deplasare si diurna din 2016 – noutati fiscale si contabile 4. Avansurile de deplasare –…
Mai mult
Diurna este o suma primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului. Diurna deductibila pentru deplasari in Romania este de 42.5 lei/zi. De regula companiile utilizeaza aceasta suma maxima deductibila pentru angajati. Diurna in valuta se se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea. Detasarea este actul…
Mai mult
Diurna este primită de angajați pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului. Cheltuiala cu diurna este deductibilă în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice potrivit art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal. Cum indemnizația zilnică de delegare și detașare în România este 17 lei (Ordinul 60/2015),…
Mai mult
Liderul informatiei gratuite din Romania, Contzilla.ro, a atins un numar record de 5.000 de articole publicate. Record de vizitatori : 6.238 vizitatori unici. Peste 13.000 de afisari. Iata TOP 10 cele mai citite articole: Cine poate tine contabilitatea din 2015? | Contabilitate Cele 7 plafoane fiscale actualizate la 2015 (in functie de cursul valutar la 31.12.2014) Modificarea diurnei deductibile in…
Mai mult
In M.Of nr. 68/27.01.2015 a fost publicat Ordinul 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizaţiei zilnice de delegare şi detaşare, precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare în situaţia în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică, prevăzute în anexa la Hotărârea Guvernului nr. 1.860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului…
Mai mult
Activul net contabil este un indicator de baza al analizei financiare si este utilizat la estimarea valorii unei intreprinderi. Se calculeaza simplu, ca active minus datorii.In teorie, este suma pe care actionarii/asociatii intreprinderii ar primi-o in caz de lichidare. Book value (valoarea contabila) reprezinta valoarea la care un anumit activ este contabilizat in bilant. Se calculeaza prin scaderea valoarii amortizate…
Mai mult
Codul Muncii, prin articolul 44 prevede ca diurna este un drept legal al unui salariat angajat în baza unui contract de muncă , „salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil”. Dacă societatea nu are încheiat un…
Mai mult
Baza legala: Legea 53/2003 privind Codul muncii cu completari si modificari ulterioare; Legea 571/2003 privind Codul fiscal cu completari si modificari legale Prevederile Codului muncii in privinta detasarii sau delegarii salariatilor sunt reglementate la art. 44 alin. 2, respectiv art. 46 alin. 4, si stabilesc faptul ca salariatul delegat sau detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare,…
Mai mult
Cadrul legal : Legea 571/2003 cu modificari ulterioare; OG 8/2013, Legea 168/2013 ,HG518/1995 . Când vorbim de deductibilitatea cheltuielilor cu diurna, care se acordă salariaţilor unei companii, in cadrul delegării sau detaşării salariaţiilor, trebuie să ţinem seama de următoarele : indemnizatia acordată salariaţilor pentru deplasări in România si străinatate este deductibilă in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit…
Mai multSa presupunem ca angajatii companiei la care lucrezi pleaca frecvent in deplasari in interes de serviciu . Ideal ar fi ca fiecare firma sa detina o procedura interna pentru delegatii in care sa fie prezentate in mod transparent tuturor angajatilor care sunt obligatiile care le revin. Ce trebuie sa stie angajatii legat de procedura si documentele pe care trebuie sa…
Mai multLegislatia relevanta este : • HG 1860/2006 • HG 518/1995 • Codul muncii • Codul fiscal Dreptul la diurna Conform art. 44 alin (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Pragul de referinta…
Mai multPentru determinarea profitului impozabil sunt considerate cheltuieli deductibile numai cheltuielile efectuate în scopul realizării de venituri impozabile. Sunt cheltuieli efectuate în scopul realizării de venituri şi cheltuielile de transport şi de cazare în ţară şi în străinătate, efectuate pentru salariaţi şi administratori, precum şi pentru alte persoane fizice asimilate acestora. Calitatea de administrator rezultă din actul constitutiv al contribuabilului sau…
Mai mult
