Vechimea in munca la salariat cu timp partial- cum se calculeaza?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

Potrivit art. 16 alin. (5) din Codul muncii, constituie vechime in munca, munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă .

Pe de alta parte, la art.106 din Codul muncii se arata ca, salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile. Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

In concluzie, la definirea vechimii in munca nu se tine cont de tipul contractului : cu norma intreaga sau cu timp partial iar salariatii cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga. Prin urmare, vechimea in munca la un salariat cu timp partial se calculeaza ca la un salariat cu norma intreaga.

Articole similare

Comentariul tau aici