Diurna este primită de angajați pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului.
Cheltuiala cu diurna este deductibilă în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice potrivit art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal. Cum indemnizația zilnică de delegare și detașare în România este 17 lei (Ordinul 60/2015), rezultă prin conformitate cu cadrul legal amintit anterior că nivelul maxim de deductibilitate este de 42,5 lei (17 lei x 2,5).
