Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Potrivit prevederilor din Hotararea Guvernului nr. 714/2018, persoana
delegata intr-o localitate situata la o distanta cuprinsa intre 5 si 50 km de
localitatea in care isi are locul permanent de munca beneficiaza de o indemnizatie de delegare, in cuantum de 20 lei/zi, indiferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea.
Persoana delegata intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km
de localitatea in care isi are locul permanent de munca si care nu se poate inapoia la sfarsitul zilei de lucru beneficiaza de o alocatie zilnica de delegare compusa din:
a) o indemnizatie de delegare, in cuantum de 20 lei/zi, indiferent de functia
pe care o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi
desfasoara activitatea;
b) o alocatie de cazare, in cuantum 230 lei/zi, in limita careia trebuie sa isi
acopere cheltuielile de cazare.
Indemnizatia de delegare sau alocatia zilnica de delegare, dupa caz, se
acorda fara prezentarea de documente justificative, cu exceptia situatiei prevazute la alin. (3).
Pentru delegarea cu o durata de o singura zi, precum si pentru ultima zi, in
cazul delegarii dispuse pentru o perioada mai lunga de o zi, nu se acorda alocatie zilnica de cazare, iar indemnizatia de delegare se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore.
Numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare se calculeaza de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare.
Din ultima fraza se desprinde concluzia ca diurna se calculeaza cf. zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare, incluzandu-se in acestea si zilele de weekend.
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
MONOGRAFII CONTABILE 2019
