Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, insa doar daca: desfasoara activitati pe baza de CIM sau in baza…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cu ajutorul unui raport Revisal poate fi prezentata intreaga evolutie a unui contract individual de munca, acesta cuprinzand toate modificarile intervenite asupra contractului individual de munca al unui angajat. Pe scurt, un raport revisal trebuie sa cuprinda: datele angajatorului (denumirea angajatorului, codul CAEN, adresa) datele angajatului (nume, CNP, adresa) informatii despre contract,…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cum incheiem corect un contract individual de munca? Pentru inceput, sa vedem ce este contractul individual de munca, cand se incheie acesta si de catre cine. Contractul individual de munca, prescurtat CIM, este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Orice salariat are dreptul la un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive. De obicei, acestea se acorda sambata si duminica. Dar, in functie de specificul fiecarei activitati, se pot stabili alte doua zile pentru repaus. Conform Codului Muncii, in situatia in care repausul in zilele de sambata si duminica ar afecta…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Art. 15 din Lege 53/2003 Codul Muncii munca nedeclarata reprezinta: 1. Primirea la munca a unei persoane fara incheierea contractului individual de munca in forma scrisa, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii; 2. primirea la munca a unei persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in Revisal cel tarziu in…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariarilor care lucreaza in aer liber: a) distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0.5-1 litru/persoana/schimb; b) acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
