Fisa postului va putea fi comunicata verbal, iar in scris numai la solicitarea angajatului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In sedinta de Guvern din 28.04.2021 s-a aprobat o ordonanta de urgenta care vizeaza o simplificare in documentatia pe care microintrepriderile cu pana la 9 salariati o pregatesc la angajare, mai precis, faptul ca fisa postului se va putea comunica verbal, fara a mai fi necesara forma scrisa. Totusi, la solicitarea scrisa…

Mai mult

Eliminarea obligativitatii fisei postului, condicii de prezenta si a regulamentului intern pentru micro care au sub 9 salariati

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministrul muncii a anuntat ca in sedinta de Guvern din 15.04.2021 s-au discutat în primă lectură două ordonanțe de urgență care simplifică relațiile de muncă prin digitalizare și debirocratizare. 1. O ordonanță de urgență, include : prevederi privind folosirea semnăturii electronice avansată sau calificată, însoțită de marca temporală, în încheierea contractelor de…

Mai mult

De ce este important sa poti accesa aplicatia de salarizare de oriunde?

Exista domenii si tipuri de companii in care exista fluctuatie mare de personal. De exemplu, in domeniul restaurantelor sau al constructiilor fluctuatia personalului este foarte mare. Angajatii vin si pleaca frecvent, unii pleaca neanuntat, altii se reintorc la angajator si vor sa reinceapa imediat activitatea. Toate acestea fac foarte dificila posibilitatea de incadrare in termenele limita de transmitere a REVISAL-ului…

Mai mult

5 motive sa schimbi modul in care faci pontajul

Daca esti antreprenor, contabil sau responsabil HR, aplicatia iFlow  iti oferă toate facilitatile pentru un pontaj eficient si rapid. iFlow tine evidenta orelor lucrate, a orelor suplimentare, invoirilor si zilelor de concediu ale angajatilor tai. Aplicatia de pontaj iFlow este un soft care calculeaza automat timpul de lucru al angajatilor tai. Cu iFlow, poti implica angajatii in efectuarea pontajului, fara…

Mai mult

Condica de prezenta cu ora de inceput si de sfarsit – model

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se…

Mai mult

Condica de prezenta a salariatilor cu ora de incepere si de sfarsit – obligatii angajator

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se…

Mai mult