Zile de care poti beneficia: odihna, evenimente speciale, medicale, fara plata -sinteza

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Un angajat poate lipsi de la munca in diferite situatii. 1.Concediu de odihna Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.…

Mai mult

Legatura dintre regulamentul intern si Codul fiscal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Din analiza codului fiscal, singura referire pe care acesta o face la regulamentul intern este in cadrul art.25 Cheltuieli , unde la art (3) se prevede ca au deductibilitate limitată: “4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate în baza contractului colectiv de muncă sau a unui regulament intern“. Conform art. 257…

Mai mult

Ce trebuie sa cuprinda Regulamentul intern?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Acesta se afiseaza la sediul angajatorului si produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora. Angajatorul are obligatia de informare a salariatilor cu privire la continutul regulamentului intern. Modificarile continutului  regulamentului intern este supusa acelorasi reguli…

Mai mult

Recomandari utile pentru antreprenori

Iata mai jos o scurta sinteza a articolelor publicate in cursul in ultima saptamana a lunii iulie 2014 pe Yesnews, site-ul dedicat antreprenorilor: • Cine poate sa tina contabilitatea unei firme ? • Care sunt livrarile intracomunitare scutite de taxa cu drept de deducere? • Ce trebuie sa cuprinda regulamentul intern? • Taxele si impozitele ce se varsa la bugetul…

Mai mult
×
×